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20号辞职工资结算有1个月的工资
1号
上班20号发工资,当月工资要下月
20号结算
,当月20天
的工资
是不算工资...
答:
算
工资
的,等于公司压了
20
天工资。哪天
离职的
时候会
结算
好这个工资的。
1号
上班20号发工资,当月工资要下月
20号结算
,当月20天
的工资
是不算...
答:
算工资的 下个月可以拿 一般来讲是第二个月才开始拿工资,不过每个公司的财务制度不一样,也还是有公司会发。入职不满
一个月的
,按实际工作时间计算工资。【摘要】
1号
上班20号发工资,当月工资要下月
20号结算
,当月20天
的工资
是不算工资吗?【提问】您好平台合作律师很高兴为您服务【回答】你好...
公司每月15发工资,月底
辞职
后押的半
个月工资
怎么算?
答:
如果每个月15发工资,月底
辞职
那你到了下
个月
15号以后可以到公司进行
结算工资
,如果公司要以各种理由不给予结算,可以寻找工会进行解决,如果工会解决不了,可以找律师进行咨询,一般情况下公司是不会违反劳动法的,所以说你不用担心,只需到了下个月15号以后去公司结算工资就可以了。
离职
后公司还要押
一个月工资
答:
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过
1个月
不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍
的工资
。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动...
我上
个月20号
不上的班,没有打招呼,这个月能不能领到
工资
?
答:
我是上个月16号上的班 这个月18号发工资,只能领一半,但是这个月已经13号了 我没明白
工资结算
是以自然
月的
来计算的,当月的18号发工资,实际你领取
的工资
是上
个月1号
到31号的,而你16号才开始入职,所以你只能领上个月16号到31
号工资
。我上个月6号来工作 这个月十五号没有上班了 工资算 ...
...十月
二十号
才发工资 这样算不算压
一个月的工资
?
答:
按照规定是当月上班当月发工资,但是到下一月
20号
发工资就是算压你
一个月工资
。现在几乎没有企业不压工资的,只不过是时间长短而已。
关于员工无故
离职
,单位还发放
工资
吗?
答:
关于员工无故的
离职
单位最好是能够压一部分员工
的工资
,因为他这种做法是非常不负责任的,公司,是
一个
工作的场所,也不是说你说来就来说走就走,扣他一部分工资就合理了。
辞职
了,公司说
工资
要到下
一个月
拿,怎么办?
答:
如果你是自愿
辞职的
,一般不能立即
结算工资
等经济利益,只能按照公司的说法,等到下月。如果你是被迫辞职的,公司应该结算全部经济利益,包括工资等。具体应该去你所辖市劳动仲裁委员会咨询,他们有义务帮你解释清楚。
上
个月
辞的职,说的
结算的工资20号
也就是今天 打到卡上,今天接近6点...
答:
明天打电话问问,如果是用人单位拒绝支付工资的,直接向劳动监察大队投诉。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 ...
...发上个月21号到这个月
20号的工资
,是不是相当于押了
1个月的工资
...
答:
这种每一个公司都会压一点工资的,你这种就是钻石压的比较久,不对了,我们工资是每个月十几号结,上个月25
号的工资
,我们就压了半个月,但有的时候赶上十月一啥的,基本上也得压
一个月
,因为没有人会加班,给你
结算工资
啥的,所以就得等人家上班,然后才能给钱,这种的话,发完上一波工资就该...
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