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2024年新劳动法全文
2024
春节法定节假日三倍工资是哪几天
答:
1.
2024年
春节,根据中国的
劳动法
规定,农历正月初一、初二、初三这三天的法定节假日上班的员工应获得三倍工资。2. 春节,即农历新年,是中国最重要的传统节日之一。在这个期间,大部分员工会享受假期,与家人团聚。3. 然而,某些行业和职业,如餐饮、旅游、医疗等,可能需要员工在春节期间坚守岗位。对于...
安徽省婚假多少天
2024年新
规定了
答:
【法律依据】:《安徽省人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律规定结婚的职工,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。婚假期间,其享有的工资、奖金、福利待遇不变。《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2024新
产假188天是怎么算的
答:
在享受产假期间,女职工的工资和福利待遇应由其雇主按照《中华人民共和国
劳动法
》和《女职工劳动保护特别规定》来支付,确保她们在产假期间的基本权益不受影响。因此,计算188天的产假时,女职工需要了解并考虑当地的具体政策规定,以明确自己的权益保障。总的来说,
2024年
的188天产假是法定产假与地区性政策...
产假多少天
2024
答:
3. 大连地区的产假天数受到《中华人民共和国
劳动法
》以及相关地方性法规的约束。女性员工在产假期间应享受与在岗期间相同的待遇。4. 产假天数的确定因素可能包括国家规定的基准产假天数、地方政策对产假天数的调整,以及难产或多胞胎生育的特殊情况。5. 为了准确了解
2024年
大连地区的具体产假天数,建议女性员工...
24年春节三倍工资是哪几天
答:
1.
2024年
春节,根据中国的
劳动法
规定,农历正月初一、初二、初三这三天的法定节假日上班的员工应获得三倍工资。2. 春节,即农历新年,是中国最重要的传统节日之一。在这个期间,大部分员工会享受假期,与家人团聚。3. 然而,某些行业和职业,如餐饮、旅游、医疗等,可能需要员工在春节期间坚守岗位。对于...
2024年
五一加班费几天?
答:
二、《中华人民共和国
劳动法
》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
2024年
加班工资怎么算
答:
2024年
加班工资的计算涉及多个方面,包括计算基础、加班时间的认定、不同类型加班的工资计算以及企业内部规定的影响等。员工需要全面了解这些因素,以便在需要时能够准确计算自己的加班工资。同时,企业也应当遵循国家法律规定,制定合理的加班工资制度,以保障员工的合法权益。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》...
未签
劳动
合同赔偿标准
2024
是什么?
答:
三、
劳动法
没签合同辞退赔偿的救济途径 可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年 申请劳动仲裁立案时:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息!劳动仲裁期间,可以去新单位工作。综上...
带薪病假国家规定
2024
时间是多长
答:
医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。由于《
劳动法
》和《
劳动合同法
》对医疗期标准都未做具体规定,因此全国各地执行的...
2024新劳动法
病假工资是怎样的
答:
2019
新劳动法
病假工资要求了不能低于最低工资标准的80%。对于在法律规定中的医疗期间用人单位应该按照规定支付给职工相应的工资,而且对于病假期间的工资是不能低于当地的最低工资标准的。 一、新劳动法病假工资是怎样的 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假...
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