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2024年央企降薪原因
是谁提出2022
降薪
这个问题呢
答:
是李锦提出2022降薪这个问题。李锦认为,
央企降薪直接原因是经营效益的下降
,这也意味着央企的管理进入了新常态,之前那种央企员工收入与业绩关联不紧密,什么时候都旱涝保收的局面逐渐发生改变。薪酬多少,必须看业绩好坏,这也倒逼央企改革创新、降本增效和提质升级。
72家
央企降薪
名单72家央企降薪名单最新公布
答:
4、前者承担特殊的责任,要体现一定的激励,但不宜完全按市场价格而取薪,其薪酬要严格规范
。后者按市场机制确定薪酬。5、值得注意的是,未来很有可能出现央企中市场化选任的总经理、副总经理薪酬高于组织任命的董事长薪酬的状况,但后者也要承担相应的职业风险,干得不好不止是降薪,而是走人。6、以下...
央企
负责人
降薪
会影响员工待遇吗
答:
1.部分企业的薪酬改革重要任务,是缩小企业负责人与普通职工薪酬水平差距过大问题
,一些负责人薪酬水平有所降低后,如果搞普通员工薪酬也层层压缩、层层降薪,如果这样做就违背了缩小差距的初衷。因此此类企业的普通员工待遇不会影响。2.部分企业由于在以往一些央企负责人薪酬大幅提升中,职工工资并没有普遍提...
如何看待国企高管
降薪
答:
国企负责人的薪酬不合理问题,是有历史原因、制度原因等复杂因素
。在特定历史时期,我们寄望于“重赏之下必有勇夫”,发现并起用了一批优秀的国有企业掌门人,带领国企走出重重泥潭;同时,过去的改革探索在与国际社会接轨时,也造成了国企负责人薪酬过快膨胀的问题。这是一种规则许可的历史过程中的客观存...
央企
高管月收入8000是真的吗,薪酬制度改革正式起航
答:
2015年1月1日起,中国
央企
负责人的薪酬制度改革正式实施,首批72家央企负责人
降薪
,其中包括中石油和中石化。随着央企高管政策的执行,2015年,央企高管每月的收入降至8000元,随后上市公 2015年1月1日起,中国央企负责人的薪酬制度改革正式实施,首批72家央企负责人降薪,其中包括中石油和中石化。随着央企高管政策的执行,2015年...
三大运营商副处以上干部均
降薪
是真的吗?
答:
然而,
降薪
细节未得到官方回应。根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,副部级
央企
将首先实施薪酬调整,以抑制高管薪酬过高和缩小内部差距。运营商员工的薪水问题一直存在争议。部分人认为运营商员工薪酬过高,而另一些人则指出基层员工待遇较低。曾有离职员工披露,中国移动省级公司三级经理年薪超过30万,...
国家电网
降薪
?!
答:
没有!!!,我所在的电力公司今年开始了大幅度的
降薪
,没降外聘职工的,降得是我们自己的收入。某些外聘职工心里不平衡可以理解,但是你扪心自问下,你如果有正式职工的水平,你会去做外聘职工么?高收入群体不是我们,我们其实很普通,再普通不过了。都市白领一年10W属正常现象,但是他们也不算是高收...
中石化老总
降薪
职工会涨吗
答:
亲,,按照《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》要求。
央企
老总工资有所下降,因为改革首批涉及中石化等组织部门任命负责人的53家央企,人社部副部长邱小平曾表示,“改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降,有的下降幅度还比较大”。改革前:负责人与职工收入相差12倍;改革后:负责人的工资不...
哪七十二家
央企
高管被限薪
答:
有消息称,受新薪酬制度约束的企业将包括由国务院国资委履行出资人责任的53家
央企
,如中石油、中石化、中国移动等,以及其他金融、铁路等19家央企,共计72家企业,但截至目前中央并未披露72家企业名单。经济观察报从最终控制人为中央国家机关、中央国有企业及国资委等类型的上市企业年报发现,2013年董事长、总经理薪酬超过60...
国企工资倒挂新员工会被
降薪
吗
答:
根据查询相关资料显示:会。根据《中国经营报》记者采访报告显示,造成了新老员工工资倒挂的现象,至于老员工要加工资的要求就会导致新员工的工资会被
降薪
,国企公司虽然没有大张旗鼓地谈降薪,但实际上
央企
员工的薪酬正在改变。
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