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2023年病假标准一览表
病假
工资怎么算
2023
答:
病假
工资的计算方式为:病假工资的计算基数除以21.75,得到的数值乘以病假工资的计算系数,再乘以病假的天数即可以得到员工的病假工资。根据我国法律
规定
,员工病假期间的工资不得低于当地最低工资
标准
的80%。请点击输入图片描述(最多18字)一、病假工资如何计算? ...
上海
病假
工资发放
标准2023
答:
疾病救济费
标准
:职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:1、连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;2、连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;3、连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。综上所述,
病假
工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准...
杭州
病假
工资怎么算
2023
答:
案例2015年9月,戴某进入杭州的一家电子公司当一线操作工,月工资3000元,另有奖金,之前戴某参加工作的实际工作年限为6年。今年3月,戴某与朋友聚会时不慎摔伤,用了两个月时间治疗和康复。让戴某郁闷的是,自己休
病假
期间,公司每个月发的病假工资只有600元。公司解释发放依据是“公司
规定
”,而当时...
2023年病假
最新
规定
答:
劳动法病假工资规定职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。关于更多最新劳动法
病假规定
的更多内容,下面由华律网小编为你解答。一、劳动法病假工资规定 1、职工...
病假
工资怎么算
2023
答:
病假
工资的计算方式为:病假工资的计算基数除以21.75,得到的数值乘以病假工资的计算系数,再乘以病假的天数即可以得到员工的病假工资。根据我国法律
规定
,员工病假期间的工资不得低于当地最低工资
标准
的80%。请点击输入图片描述(最多18字)一、病假工资如何计算? ...
深圳
病假
工资
标准2023
答:
连续工龄满两年不满四年者,
病假
工资为本人工资的70%。【法律依据】《深圳市员工工资支付条例》第二十三条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家
规定
的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之哪闷携八十。
病假
工资怎么算
2023
答:
病假
工资的计算方式为:病假工资的计算基数除以21.75,得到的数值乘以病假工资的计算系数,再乘以病假的天数即可以得到员工的病假工资。根据我国法律
规定
,员工病假期间的工资不得低于当地最低工资
标准
的80%。请点击输入图片描述(最多18字)一、病假工资如何计算? ...
劳动法
病假
工资发放
标准2023
答:
劳动合同的影响:劳动合同是确定员工和用人单位之间权利和义务的重要依据。在劳动合同中,双方可以约定
病假
工资的具体发放
标准
。如果劳动合同中有相关条款,那么应当遵循合同约定。三、总结 了解并遵守劳动法规对于保障员工权益和维护企业稳定都至关重要。关于
2023年
的劳动法病假工资发放标准,建议您查阅所在地区...
2023病假
扣薪
标准
答:
病假
扣薪
标准
具体体现为:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。有下列...
劳动法
病假
工资发放
标准2023
答:
生病是大家都会出现的情况,在公司上班生病了千万不嫌要什么扣钱啊,拖后腿什么的,生病了就一定要去看,那么最新的
病假
工资
规定
是怎样的呢,病假期间,最低工资是怎样的呢。病假工资规定2022年 最新劳动法病假工资规定 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)...
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