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2023年病假最新规定不扣工资
3天
病假
怎么
扣工资
答:
3天
病假工资
按不低于当地最低工资标准80%计发。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题
的
意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第59条
规定
,劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。...
一年
病假不
能超过几天,病假期间还发
工资
吗
答:
请
病假
后,是否还能享受带薪年休假,按工作年限确定。下列情况下,不再享受年休假待遇。职工年休假条例 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定不扣工资的
;(三)累计工作满1年不满10年...
病假工资
发放标准2021
答:
地区之间经济发展水平的差异。二、病假怎么
扣工资病假扣工资
参照:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其
病假工资
按以下办法计发:1、连续工龄不满10
年的
,按本人工资的70%发给;2、连续工龄满10
年不
满20年的,按本人工资的80%发给;3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;...
教师请
病假
如何
扣工资
和绩效
答:
教师请
病假工资
和绩效
扣除规定
如下:1、病假在2个月以内的,基本工资、级别工资,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金)等福利性补贴全额计发;2、病假超过2个月不满6个月的,...
2023年
事假
最新规定
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照
规定不扣工资的
;3、累计工作满1年不满10
年的
职工,请
病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上...
3天
病假
怎么
扣工资
答:
请病假三天工资计算方法法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家
规定的
十一天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天请
病假工资的
计算标准首先,...
什么情况下不能休年假
答:
请
病假
累计4个月以上的。(二)、不享受下一年度的年休假的4种情况职工已享受当年的年休假,年度内又出现以下四种情况的,不享受下一年度的年休假。其中包括:1、请事假累计20天以上且单位按照
规定不扣工资的
;2、累计工作满1年不满10
年的
职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的...
请事假全年累计原则上不得超过多少天
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定不扣工资的
;(三)累计工作满1年不满10
年的
职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
哪些情况下,员工不享受当
年的
年休假
答:
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。职工请事假累计20天以上且单位按照
规定不扣工资的
。累计工作满1年不满10
年的
职工,请
病假
累计2个月以上的。累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。法律分析员工不享受当年的年休假...
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