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2020年生育产假
2020产假
多少天
答:
产假
98天。1、女职工
生育
享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
各省
产假
天数
2020
答:
女职工
生育
或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。二、各省
产假
多少天
2020年
新规定 上海市:婚假为3天,产假为128天,陪产假为7天,取消原来的晚婚假7天。北京市:婚假为10天,产假为128天,陪产假为10天,...
国家规定
产假
多少天
2020年
答:
国家法定
产假
是98天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;
生育
多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的...
产假
多少天
2020年
答:
根据国务院2012年发布的关于女职工劳动保护的相关规定,国家规定
产假
158天,:女职工
生育
享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。这么一算下来,正常情况...
二胎
产假
158天是怎么算的
2020年
二胎产假较新规定
答:
二、
2020年
新
产假
158天是怎么算的按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工
生育
享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2016年1月1日,我国开放二胎...
产假
多少天
2020年
新规定
答:
女职工 怀孕未满4个月流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。部分地方有 晚婚晚育 假期60天。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工
生育
享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产...
男生
产假
多少天
2020年
新规定
答:
根据我国《女职工劳动特别保护法》规定,女职工
生育
享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条 ...
2020年产假
是158天吗
答:
需要根据当地的情况来看,各地标准不一。 产假 最长可以是188天,根据法律规定,
生育产假
98天,部分地方有 晚婚晚育 假期60天。其中产前假15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天,难产增加产假15天,已婚女员工年满24周岁以上生育第一个子女的增加晚育假30天,出院后三个月内确属母乳喂养的,...
带薪
产假
国家规定
2020
答:
第八条 女职工
产假
期间的
生育
津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育...
江苏省
产假
多少天
2020
新规定
答:
【法律依据】《江苏省人口与计划
生育
条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定
产假
的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假...
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