第1个回答 2020-10-18
一、2020产假最新规定
现在我国正式实施的产假标准依据是《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
二、各省产假多少天2020年新规定
上海市:婚假为3天，产假为128天，陪产假为7天，取消原来的晚婚假7天。
北京市:婚假为10天，产假为128天，陪产假为10天，取消原来的晚婚假7天。
天津市:婚假为3天，产假为128天，陪产假为7天，取消原来的晚婚假7天。
四川省:婚假为3天，产假为158天，陪产假为20天，取消原来的晚婚假20天。
陕西省:实行晚育的，享受国家规定及即98天，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。(根据《陕西省人口与计划生育条例》第46条)
云南省:实行晚婚晚育的，除享受国家规定98天的基础上，给予女方增加产假三十天，男方护理假七天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，给予女方增加产假十五天。(详见《云南省人口与计划生育条例》第26条)
贵州省:实行晚育的晚育的，除享受国家规定的产假外即98天，女方增加产假30天，男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女证》的，增加产假90天;接受节育手术的，按规定享受休假。(详见《贵州省人口与计划生育条例》第52条)
重庆市:实行晚育的，除享受国家规定的产假外即98天，女职工晚育增加产假30天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;难产增加产假15天。(详见《重庆市职工生育保险暂行办法》规定)
西藏自治区:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。(因西藏自治区没有地方规定，按照《女职工劳动保护特别规定》第7条的规定执行。)
广西壮族自治区:婚假为3天，产假为148天，陪产假为25天，取消原来的晚婚假12天。
广东省:婚假为3天，产假为128天，陪产假为15天，取消原来的晚婚假10天。
海南省:除享受国家规定的产假外即98天，已婚女性24周岁以上生育第一个子女的，增加晚育产假15日。(详见《海南省人口与计划生育条例》第40条)。
福建省:婚假为15天，产假为158到180天，陪产假为15天，取消原来的晚婚假15天。
江苏省:除享受国家规定的产假外即98天，晚育的，延长女方产假三十天。(详见《江苏省人口与计划生育条例》第21条)
浙江省:婚假为3天，产假为128天，陪产假为15天，取消原来的晚婚假12天。
湖北省:婚假为3天，产假为128天，陪产假为15天，取消原来的晚婚假15天。
安徽省:婚假为3天，产假为158天，陪产假本地为10天，异地为20天，取消原来的晚婚假20天。
湖南省:除享受国家规定的产假外即98天，晚育的，增加产假三十天，在产假期间领取独生子女证的，另增加产假三十天。(详见《湖南省人口与计划生育条例》第24条)
江西省:婚假为3天，产假为158天，陪产假为15天，取消原来的晚婚假15天。
甘肃省:除享受国家规定的产假外即98天，实行晚育的，其产假为105天，产假期满前领取《独生子女父母光荣证》的，女方产假增加50天。(详见《甘肃省人口与计划生育条例》第25、27条)
宁夏回族自治区:婚假为3天，产假为158天，陪产假为25天，取消原来的晚婚假15天。
新疆维吾尔自治区:除享受国家规定的产假外即98天，女职工晚育的，除国家规定的产假外，增加30天产假(详见《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第25条的规定)
内蒙古自治区:除享受国家规定的产假外即98天，晚育者增加产假三十日(详见《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第41条)
青海省:除享受国家规定的产假外即98天，晚育的妇女增加产假30日(详见青海省人口与计划生育条例》第19条)
山东省:婚假为3天，产假为158天，陪产假为7天，取消原来的晚婚假14天。
山西省:婚假为30天，产假为158天，陪产假为15天，取消原来的晚婚假30天。
河南省:享受国家规定的产假外即98天，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月(详见河南省人口与计划生育条例》第33条)
河北省:享受国家规定的产假外即98天，实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天(详见河北省人口与计划生育条例》第32条)
辽宁省:婚假为10天，产假为158天，陪产假为15天，取消原来的晚婚假7天。
吉林省:享受国家规定的产假外即98天，晚育的女职工，凭一胎生育情况证明增加产假三十天(详见吉林省人口与计划生育条例》第49条)
黑龙江省:享受国家规定的产假外即98天，职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发(《黑龙江省人口与计划生育条例》第46条)。
三、产假办理
1、办理材料
身份证、结婚证、准生证、和独生子女证
2、办理地点
直接咨询公司的人事部门并办理
3、温馨提示：
(1)申请哺乳假需要提供出生证
(2)《独生子女证》应在子女出生后3个月办理
(3)独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻
(4)按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
以上就是我国最新的有关产假的相关政策规定。对于我们95一代，生育欲望的逐年降低也是大势所趋。经济基础决定一切，我们还是不可避免地走到了不愿看到的道路，身不由己的道路