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2019事业单位技术人员薪级
事业单位薪级
工资和
岗位
工资怎么算
答:
事业单位
的基本工资分为:
岗位
工资和
薪级
工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者,晋升岗位的时间也...
管理
岗位
9级相当于什么级别
答:
九级岗位相当于行政副科级,八级正科级。
事业单位人员
的基本工资由两部分组成,岗位工资和
薪级
工资。事业单位管理岗九级对应的是股级待遇,属于初级岗,一般薪级工资不会超过一千五,管理核罩岗共分十级,其中十级和九级是初级岗,管理岗晋升需要聘任满三年且个人年终考核为优秀,晋升还需要本
单位岗位
有空缺...
事业单位薪级
工资如何核准?
答:
一、
事业单位
专业
技术人员薪级
工资定级根据:1、事业单位薪级工资按可计算工龄的在校时间和工作时间定级 2、事业单位专业技术人员薪级工资定级,主要体现工作人员的工作表现和资历。二、薪级工资标准由相应的“薪级”确定:1、对专业技术人员和管理人员设置65个薪级;2、对工人设置40个薪级;每个薪级对应一个...
管理
岗位
9级相当于什么级别
答:
九级岗位相当于行政副科级,八级正科级。
事业单位人员
的基本工资由两部分组成,岗位工资和
薪级
工资。事业单位管理岗九级对应的是股级待遇,属于初级岗,一般薪级工资不会超过一千五,管理核罩岗共分十级,其中十级和九级是初级岗,管理岗晋升需要聘任满三年且个人年终考核为优秀,晋升还需要本
单位岗位
有空缺...
2022年
事业单位
工资标准表(最新)
答:
(一)
事业单位
专业
技术人员
基本工资标准表 【解析】事业单位的工资并非全国统一,每个地方依据经济发展状况不同、财力不同、特殊条件(如地理条件,甘肃、西藏等地)不同略有差异。如图,13 级指每一级对应一级的工资,每一级有岗位工资+
薪级
工资构成。薪级工资与资历、能力、工作经历、工作经验等相关,...
机关
事业单位薪级
工资对照表
答:
2022
事业单位
岗位工资和
薪级
工资对照表 新版薪级工资表2022 作人员工资的构成基本工资1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业
技术岗位
(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资...
2023
事业
编待遇标准是怎样的
答:
分为:专业
技术岗位
(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2、
薪级
工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业
技术人员
和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。工资基本构成下,
事业单位
专业技术岗的岗位工资从...
事业
编工资一般是多少 级别档次表属于中上水平
答:
事业单位
中的专业
技术岗位
丶管理岗位和工勤岗位都是按照本人的岗位等级来套取岗位工资和
薪级
工资的。至于说高级工5年每个月的工资可以达到多少?由于各地经济发展迅度不同,工资等级丶津补贴丶奖励工资也不相同,所以还要看工作地是在什么地区。如果是在中西部经济欠发达地区,高级工5年,且有20年以上的...
专技十二级和管理九级哪个工资高
答:
根据《〈
事业单位岗位
设置管理试行办法〉实施意见》(国人部发〔2006〕87号)之规定,管理岗九级职员对应事业单位原有的科员。专业
技术岗
十二级与管理岗九级职员的岗位工资和
薪级
工资完全一致,可视为同样对应科员,但其绩效工资略高于管理岗九级职员。区别:事业单位里的专技是指技术等级划分,而职员是属于...
事业单位薪级
标准2022
答:
分为:专业
技术岗位
(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、
薪级
工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业
技术人员
和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
事业单位
标准工资表(最新)2022年公务员等级...
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