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2019年一月份可以休年假吗
2019年休假
答:
劳动节 5月
1
日 无调休 共1天 端午节 6月7日~6月9日 与周末连休 共3天 中秋节 9月13日~9月15日
年假休
的是上一年度还是当年的?
答:
年休假
是修本年度的,应修
2019
.1.1-12.31的5天。《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,
享受
带薪
年假
。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享...
2019年1月
3号进的公司,到现在
休年假
,按上面的算法,我
能休
几天?
答:
根据《职工带薪
年休假
条例》规定可知,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,
享受
带薪
年假
。所以,年休假工作年限的计算,是根据员工累计的工作年限为基础,且是同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,不仅仅是计算本单位的。故,年休假工作年限...
2018年3月3入职到
2019年1月
15
可以休
几天
年假
答:
需要满一年才可以休年休假
,也就是说2018年下半年才可以休年休假了。年休假是按当年的工作时间来算的。折算公式为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。所以你可以休三、四天。可以和单位协商解决。
2019年
还
可以休年休假吗
?
答:
单位可以根据业务情况,集中安排员工休假,本人请年假要经过批准后才可以休,否则可视为旷工处理
。计算小王折算后的年假天数=(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。即92/365×5=1.26,所以小王2019年可休1天。6.未休的年假如何处理?根据《企业职工带薪年休假条例》...
2017年2月交的社保,现在
2019年1月的
社保交上后
可以享受年假吗
?
答:
交社保与企业
年假
没关系。年假属于企业自主权内的事。一般都是以本企业工龄计算年假天数。
国家规定的法定节假日有哪些?
答:
2019年
8月2日,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确,
休息
日、法定年节假日、
年休假
、探亲假、婚丧假五类休假标准。二、2020国家法定假日放假安排1、元旦:
1月1
日放假,与周末连休。2、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。3、清明节...
2018年9月工作到2O
19年
11月我工龄假几天,这假是20l9年得,还是2020年得...
答:
从2018年9月到
2019年
9月,你工作正满一年,具备
可享受
五天带薪年休假的资格。但由于2019年度已经过去了9个月,你
可以享受年休假的
天数只有3个月,按照《企业职工带薪年休假实施办法》第五条“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度休假天数,按照在本单位日历剩余天数折算确定,折算后不足一...
1019
年1月
3号进的公司,到现在
休年假
,公司告诉我只有四天,合理吗?
答:
职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是法定年假的天数。转正之后就可以正常
享受年假
,只要工作满一年以上,就能享受5天年假。所以,你
可以享受
5天年假
新的国家法定
休假
制度是如何规定的
答:
婚假:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,
可享受
3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。婚假包括公休假和法定假。带薪
年休假
:职工累计...
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