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2006年工资套改对照表事业
薪级工资怎么算,如何
套改
?
事业
单位薪级
工资对照表
,一图看懂!
答:
一、管理岗薪级
对照
从办事员到正部级,管理岗位的晋升之路清晰可见。以
2006年套改
为例,不同级别的薪级
工资标准
如下:...管理岗位的薪级变动不仅仅基于职务晋升,年度考核达标也能逐年增加薪级,形成工龄工资的递增。二、技术岗薪级对照 技术岗,如技术员到高级工程师,每晋升一级,薪级工资也有相应的调整...
2006年
教师
工资套改
计算方法
答:
1、岗位工资的
套改
:中学高级职称(或其他同级职称)一律按《
事业
单位专业技术人员基本
工资标准表
》套七级岗位,即930元,中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位,即680元,中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位,即590元。不分获得职称先后。 2、薪级工资的套改:根据“任职年限”和“套...
事业
单位管理岗薪级
工资套改表
答:
事业
单位薪级
工资标准
分三种一、管理岗薪级
工资对照表
: 事业单位管理岗是指从事行政管理的工作人员,对应的岗位从办事员-科员-副科-正科-副处-正处-副局-正局-副厅-正厅-副部-正部这个行政路线进行职务升迁,其对应的薪级工资标准如下(以
2006年套改
后的作为案例):二、技术岗薪级工资对照表: 事业...
教师岗位
工资
与薪级工资,2010年与
2006年
的
套改
方案一样吗
答:
1.工作人员按照本人
套改
年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资。(采用坐标法,横坐标是套改年限,竖坐标是岗位和任职年限,横竖坐标的焦点就是薪级等级,举例某教授,套改年限30年,任职年限10年,按表套结果就是38级,有了薪级再
对应
专业技术人员的薪级
工资标准
就得出此人的薪级工...
事业
单位工勤岗如何涨
工资
?
答:
三、津贴补贴和绩效工资 这个不同单位,不同地区,区别很大,一般岗位等级晋升后,津贴补贴和绩效工资会跟着上调。四、历年
工资标准
的调整 从
2006年工资套改
后,2014年、2016年、2018年、2021年共有4次工资标准的调整,每次工资调整,也能增加基本工资,具体见下表:五、转岗工勤人员由于没有很好的晋升...
03年参加工作的公务员,学历为本科,
工资
如何
套改
答:
1、套改年限:在大学学习时间+工作年限;2、任职年限:任公务员职务时间,如任科员。你还得明白本科生转正定级均定为科员、明白使用《公务员级别
工资套改表
》的方法、明白什么叫年限滚动(这个问题比较复杂,解释你也听不懂)等等。
对照套改表
,在无职务晋升等特殊问题的情况下,套改如下:03年公务员 04...
2006年
南充试用期教师
工资
答:
2800
2006年
南充教师
工资套改对照表
中,一级:2800.二级:1900.三级:1630.四级:1420.五级:1180.六级:1040.七级:930.八级:780.九级:730.十级:680.十一级:620.十二级:590.十三级:550南充,又称“果城、绸都”,四川省地级市。位于四川盆地东北部、嘉陵江中游,地处川渝交通要冲,居于“...
公务员
套改
年限与级别
对照表
是什么
答:
【法律分析】公务员
工资套改
等级标准
对照表
,是
2006年
7月开始实施的公务员、
事业
单位人员
套改工资
表、标准对照表等资料软件大集合。事业单位工资制度改革:将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分,其中岗位工资、薪级工资为基本工资,实行“一岗一薪...
2006年事业
单位
工资
改革拜托各位大神
答:
例如,1996年聘用的人员,如实际聘任时间没有间断,截至
2006年
的任职年限为11年。 2.
事业
单位工作人员
工资套改
时,受聘到十级职员岗位人员的任职年限,从执行办事员工资待遇的当年起计算;受聘到九级职员岗位人员的任职年限,从执行科员工资待遇的当年起计算;受聘到十三级专业技术岗位人员的任职年限,从执行员级工资待遇的当年...
...
工资
98年后升为科员,后被定为
事业
编,请问
06年套改
后薪级是几级?_百...
答:
(二)其他新录用人员,根据本人所任职务,比照本单位同等条件人员确定级别。任科员的公务员,工作年限为15年及以下的,定为十四级;16到20年的,定为十三级;21到25年的,定为十二级;任办事员的公务员,工作年限为10年及以下的,定为十五级;11至15年的,定为十四级;16至20年的,定为十三级。
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