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06年工资套改文件367号文件
2006年
事业单位
工资
改革拜托各位大神
答:
在
工资套改
时,已经按国发[1983]68号、国发[1983]74号、国办法[1983]40号、国发[1984]77号、劳人薪[1985]41号、劳人薪[1986]100号、劳人薪[1986]105号、人薪函[1992]7号等
文件
规定固定晋升工资档次的人员,公务员可适当高定级别工资档次,最多不超过两档;机关工人可适当高定岗位工资档次,最多不超过两档;事业...
2006年工资套改
答:
国人部发[2006]58号关于印发《公务员
工资
制度改革实施办法》的通知 国人部发[2006]59号 关于印发《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》的通知
2006年
事业单位
工资套改
中绩效工资如何计算
答:
在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前,专业技术人员岗位
工资
暂按以下办法
套改
:聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行4级岗位工资标准;聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行7级岗位工资标准;聘用在中级专业技术岗位的人员,执行10级岗位工资标准;聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行12级岗位工资标准;...
2006年
公务员
工资套改
问题
答:
/> (三)健全公务员
工资
水平正常增长机制,建立工资调查制度,定期调整工资标准,使公务员的工资水平与经济社会发展水平相适应。/> (四)加强工资管理,严格监督检查,有效调控地区工资差距,逐步将地区工资差距控制在合理的范围。/> 二、改革的基本内容:改革公务员现行工资制度,完善机关工人岗位技术等级(岗位)工资制,完善津贴...
事业单位副股级干部考取了公务员
工资
如何计算,我原是中学二级工资标准...
答:
政策规定:川人发[
2006
]46号,公务员按现任职务
套改
的级别,如低于或等于按原任低一职务套改的级别,可先按原任低一职务套改,在此基础上高套一个级别,级别
工资
就近就高套入对应的工资标准。例2:某正科级干部,套改年限21年,任现职4年,任低一职务16年,先按现职套改为21—4,627元/月,再按低一职套改为21—5...
2006年工资套改
的工龄适合退休工龄吗
答:
2006年工资套改
时只是算套改年限,并不是算工龄,而退休时按国人部发[2006]60
号文件
规定,1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。2、事业...
2006年
公务员
工资套改
怎么样套改
答:
6、任职年限和工作年限的计算截至
2006年
6月30日。7、公务员按现任职务
套改
的级别,如低于或等于按原任低一职务套改的级别,可先按原任低一职务套改,在此基础上高套一个级别,级别
工资
就近就高套人对应 的工资标准;如高于按原任低一职务套改的级别,但级别工资额低于按原任低一职务套改的级别工资额...
06年工资套改
后,当年考核不称职,哪一年晋升档次?
答:
公务员的级别和级别
工资
档次,按现任职务、任职年限和
套改
年限确定。 现任职务,是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。任职年限,是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。不...
国务院
2006年
7月1日颁布实施《2006年公务员
工资
改革方案实施办法》的真...
答:
一、 实施范围 本实施办法的实施范围为, 按照公务员制度管理和经批准参照公 务员制度管理的单位中,
2006 年
7 月 1 日在册正式工作人员。二、 职级工资制的实施 列入实施范围的单位中, 除工勤人员以外的工作人员实行职级
工 资
制。1 (一)
套改工资
的办法。职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。级别...
2006年工资套改
方案中的薪级是怎么计算的?
答:
工资
改革分为事业单位分配制度改革和公务工资制度改革。事业单位还有参照公务员的责根据单位具体情况。学龄是指本次
套改
的年限。指的是第一学历,只有国家计划内招生的才算,如果是本科,按四年算;专科的为三年,但如果在校为两年,按两年算。自考、成考等都不可能算的。五级工资制:岗位
月薪
不是一个固定...
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