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2年工作经历按月算还是
有连续工龄12年、之后买了灵活就业3年、女可以50岁退休吗?
答:
19年工龄中如果有
两年
是灵活就业的算连续工龄吗 工龄
计算
: 1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;
2
.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的
工作经历
中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把...
视同缴费年限从哪一年开始算
答:
例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地
计算
为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。
2
、合并计算法也叫合并计算连续工龄。是指职工的
工作经历
中,一般非...
劳动法中关于日工资的
计算
方法
答:
日工资
计算
方法:日工资=
月
工资收入÷21.75(用于有缺勤,
工作
未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
我是1986年5
月
参加
工作
2024年6月退休工龄应该是多少年?
答:
1986年5
月
参加
工作
,2024年6月退休,如果中间一直在工作,92年前有档案记录,92年后该交社保的都交了,那么工龄应该是38年。
工令38年,前5年在事业单位,退休养老金怎么算?
答:
基础养老金 =(全省上年度在岗职工
月
平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷
2
×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年×1 公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老...
月中辞职
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2
、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
没交社保算
工作经历
吗
答:
不算。
工作经历
和交不交 社保 没有关系。工作经历是指应聘者的所有工作历史,无论是有偿的
还是
无偿的,全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。 工作经历是无形的个人资产,和社保没有任何关系,如果说 工龄 ,现在国家规定,职工 退休 ,是按照缴费年限
计算
,那么,没有缴费...
养老保险缴费年限就是连续工龄
答:
例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地
计算
为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。
2
、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的
工作经历
中,一般非...
我在户籍所在地80年参加
工作
01年下岗,后在外省工作缴社保一直未断而且在...
答:
工龄和社保的关系 工龄是
计算
社保缴费的年限。1、工龄是按档案里记录的首次工作时间算起的,如果你在通讯公司里的
工作经历
没有进入档案,你可以到原单位申请将你的档案转入你新工作的单位,以便新单位核定工龄时有依据。
2
、但如果通讯公司是私人企业,参加工作档案材料可能不够规范,国企也可不采信的,这...
试用期没有交社保算
工作经历
吗?
答:
试用期没有交社保不算
工作经历
。工作经历和交不交社保没有关系,工作经历是指应聘者的所有工作历史,无论是有偿的
还是
无偿的全职的还是兼职的。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险...
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