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158天产假就没有年假了吗
职工休完
产假
还能休
年假吗
?为什么?
答:
1、职工休完产假之后还可以休
年假吗
?一般来说公司规定
的产假
是90天,到了产假之后如果想要修年鉴的话必须向上级领导部门提前进行报备,按照我国相关法律来说,产假与年假属于两种不同的类型,同时又是相互独立的法定假期,因此两者并不冲突。在职场关系中我们也应该学会为公司考虑,在进行年假之前一定要提前...
产假
与年假冲突吗,就是休了产假,还能休
年假吗
?
答:
国家制定《女职工劳动保护规定》(政策全文,点击打开)是为了保护女职工的合法权益,并减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康的。
产假
与
年假
二者
没有
冲突,女职工休产假期间,与单位的劳动关系依然存在,不影响女职工在产假回来后,在适当的时候继续休年假。 当然单位有...
产假
与年假冲突吗,就是休了产假,还能休
年假吗
?
答:
国家制定《女职工劳动保护规定》(政策全文,点击打开)是为了保护女职工的合法权益,并减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康的。
产假
与
年假
二者
没有
冲突,女职工休产假期间,与单位的劳动关系依然存在,不影响女职工在产假回来后,在适当的时候继续休年假。 当然单位有...
产假
和
年休假
冲突吗
答:
国家制定《女职工劳动保护规定》(政策全文,点击打开)是为了保护女职工的合法权益,并减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康的。
产假
与
年假
二者
没有
冲突,女职工休产假期间,与单位的劳动关系依然存在,不影响女职工在产假回来后,在适当的时候继续休年假。 当然单位有权决定...
休
产假
当年可以休
年假吗
答:
所以,当年请了
产假后
还是可以请
年休假的
。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
我们厂休完
产假就没就没有年休假了
?
答:
产假
是产假,年假是年假。产假休完了还是
有年假的
,如果单位说产假休完了
没年假
你可以直接跟公司协商,如果协商不到位可以去社保局投诉。
产假
与年假冲突吗,就是休了产假,还能休
年假吗
?
答:
国家制定《女职工劳动保护规定》(政策全文,点击打开)是为了保护女职工的合法权益,并减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康的。
产假
与
年假
二者
没有
冲突,女职工休产假期间,与单位的劳动关系依然存在,不影响女职工在产假回来后,在适当的时候继续休年假。 当然单位有...
劳动法规定休了
产假就
不能休
年假了吗
?
答:
劳动法是企业规范管理的法律。如果对
产假
和
年假的
休息问题有分歧,应该以双方签订的劳动合同和公司的考勤制度作为休产假亦可以休年假的依据。如果对公司的做法有异议,可以申请劳动仲裁。供参考。
本年度要休
产假
是否就不能休
年休假
?
视频时间 00:34
怀孕至30周
后
休假,
产假
休完就上班了,请问第二年
有年假吗
?
答:
年假和
产假
是不冲突的,员工在休产假之后还是可以享受
年假的
。都是员工应该享受的权利。
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