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158天产假完了还有哺乳假
158天产假完了还有哺乳假
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。 《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受...
158天产假完了还有哺乳假
答:
有的
。根据华律网查询得知,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;...
158天产假完了还有哺乳假
答:
158天产假结束后,还可以申请哺乳假
。按照《劳动法》的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴。单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的。
158天产假完了还有哺乳假
答:
题主是否想询问“158天产假完了还有哺乳假吗”?
158天产假完了可以申请哺乳假
。女性符合计划生育规定分娩的情况下,是可以依法享有孕期、产期、哺乳期的,法律上没有强制性规定,如果产假休完后抚育婴儿有困难是可以向单位协商的,可以享有哺乳时间。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单...
请问
产假
休
完了还有哺乳假
吗?
答:
产假
休完当然
有哺乳假
。 哺乳假是指女性产假休
完后
,公司给予的在工作时间内的授乳时间,每日1个小时,若多胞胎则每多一名宝宝多增加1个小时。妈妈们可以把这1个小时分开使用,每次给宝宝哺乳半小时,每天给宝宝喂两次奶,也可以一次性哺乳60分钟。并且,花费在路上的时长以及授乳时间都是可以当作工作...
产假哺乳假
多少天2022规定
答:
根据我国2022最新的《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育双胞胎一共可以享受98天+15天的产假,在产假休息
完后
,还可以享受一年工作日每天1小时的
哺乳假
。1、女职工生育享受98
天产假
,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天,生育双胞胎就可以享受113天产假;2、女职工生育双胞胎后有困难且...
哺乳假
和
产假
重叠吗
答:
法律分析:
哺乳假
和产假不重叠,是否可以连续放假法律并没有做强制规定,如果向公司提出申请,在公司领导批准的情况下也是可以的。每天一小时的叫授乳假,
产假后
的6个半月叫哺乳假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者...
产假
休
完后
请
哺乳假
答:
随着各省市的《人口与计划生育条例》规定了享受生育延长假后,已不再设有“
哺乳假
”。也就是说,一般情况下,涉及哺乳的女职工,只能按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行,即“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的...
产假结束
换工作
了还有哺乳假
吗
答:
法律主观:,在
产假结束后
职员可以根据实际需要,在工作许可的条件下,办理
哺乳假
手续,哺乳假最长6个半月。如果女职员患有疾病,会影响到孩子健康的话,只要到二级以上的医院开具证明,就可以向单位申请6个半月的哺乳假。也可根据病情酌情延长,最多至婴儿1岁。相比起每天1个小时的哺乳时间,长达6个半月...
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