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158天产假完了还有哺乳假
吉林省180
天产假
是三孩吗
答:
职业女性在休
产假
期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。工资待遇,女职工产假或者男方看护假期间,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资;产前检查,怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间,单位不应当以此为理由扣发工资;产后
哺乳假
,有不...
山西
产假
多少天2022年新规
答:
山西
产假
多少天 山西省:产假:98+60天=
158天
;护理假:15天;育儿假:在子女3周岁以内,父母每年各享受15日育儿假。产假的办理流程 1、办理材料 身份证、结婚证、准生证、和独生子女证;2、办理地点 直接咨询公司的人事部门并办理;3、温馨提示:(1)申请
哺乳假
需要提供出生证;(2)《独生子女证》...
法律规定一般法定
产假
多少天?
答:
哺乳假
:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。保胎假:医生开证明,按病假待遇。(三)晚育假、晚育护理假 遇法定节假日顺延。
产假
98天是包括双休日和国定假日的。晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育...
2023年陕西省
产假
最新规定是怎样的
答:
职工合法生育子女的,在法定
产假
的基础上增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天,夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的,在法定产假的基础上增加产假十天。 女职工生育孩子满一周岁前,所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证
哺乳
时间并提供哺乳条件。所在单位...
产后盆底筛查检查什么,产后盆腔炎休多长时间
产假
答:
产后的产妇的盆底肌肉是宽松的。正常的盆底肌肉是紧缩的,所以这个时候产妇要到专业的康复机构做产后盆底筛查,有的产妇会疑问,产后盆底筛查检查什么呢?产后盆底筛查一般检查产妇的括约肌和盆底肌肉。产后盆底筛查检查什么“我刚生完宝宝不久,现在四十多天了,听别人说产后42天要进行盆底检查,我这是第一胎...
为什么
有
的人
产假
是六个月
答:
即不管是不是公务员,也不管是生一胎还是生二胎,都统一执行
158天
—180天的产假。女职工产假期间,用人单位要求上班的,提前
结束了产假
,向企业提供了正常劳动,应当得到正常工资,而这工资不因女职工享受了生育津贴而减少。即女职工按用人单位要求提前
结束产假
上班,可以生育津贴和双倍工资兼得。
农村生三胎有什么奖励或补贴政策?
答:
北京、上海
产假
是
158天
,广东是178天。有些地区还新增了奖励产假的规定。如广东省三胎优惠政策就有每多生育一个婴儿增加产假15天。二、保胎假,需要医生开具证明提交给公司人事经批准后工资按病假发放。三、产前假,按工资8成发。怀孕7个月以上,经公司批准可以产前两个半月开始休。四、
哺乳假
,...
深圳休
产假
的工资是一次性发还是按月发呢
答:
2、产前 15 天休假工资:工资按照每月实际工资的八成发。 3、产后假工资:领生育津贴,生育津贴是国家补贴,实际得到的生育津贴 与
产假
工资并不相等。当然两者也不能同时享有。 4、
哺乳假
工资:六个半月按照工资的八成发,如果还有延长,则按实际工 资的七成发。 产假期间工资和生育津贴 有很多人休产假认为既能拿产...
招聘广告范文15篇
答:
一、带薪假1、婚丧假、病假、陪
产假
、
哺乳假
及带薪产假。2、法定节假日正常休息。二、节假日福利端午节、中秋节、春节等节日,公司为员工发放礼品或购物卡。三、娱乐活动1、不定期组织体育类、文艺类、聚餐类等团体活动及公益性活动。四、培训所有员工,入职前免费培训。入岗后供给在职培训,拓展培训。五、晋升所有...
江苏省
产假
规定是什么?
答:
2. 如果员工的
产假
工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.第四,
哺乳假
,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月...
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