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富士康15号离职还要交社保吗
富士康15号
之前辞工
交社保吗
答:
需要缴纳社保的
。由于本月的社保费的申报工作必需在上月的25日前办理好,所以,当你在本月提出辞职时并得到批准离职的,本月你的社保费申报工作已经完成,不能修改,只能在本月办理下月的社保费停缴。需在下月才能办理社保转移手续。
在郑州
富士康离职
后最后一个月的公积金及
社保
公司
还交吗
?
答:
需要看你具体的离职时间,是否在当月的15号之后,如果是就会交。
富士康离职当月如果是在15日前离职的话是不会为你缴纳社保的
,如果是在15日后离职是会缴纳社保的。一般社保的增减员截止时间都会在每月的15日。如果超过时间截点是无法办理当月的增减员名单提报,具体的一个操作时间截点可以咨询单位社保同学...
富士康15号
之前辞工
交社保吗
?
答:
劳动法规定辞职当月也是要购买保险的
!希望对你有帮助,望采纳,谢谢
富士康离职
当月
交社保吗
答:
法律主观:员工离职,
公司需要为其缴纳当月社保
。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人...
深圳
富士康
辞工最后一个月工资扣
社保吗
?
答:
会扣的.只要你上了班就会扣.最后一个月你有上班所以就会扣
从
富士康辞职
,当月住房公积金和
社保
怎么扣?
答:
劳动者在月头
提出辞职
,那么必须在当月做好工作交接,而且做到年底,那么
社保
和公积金由高负责
缴纳
。不然,劳动者没有满
离职
当月的,公司会让劳动者全部承担社保费用。
富士康辞职后社保
怎么办
答:
法律分析:
社保
是
离职
的次月停保的,社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费,看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例
缴纳
基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的...
富士康离职社保
扣几个月
答:
劳动者在单位
离职
,那么离职当月就走人,那么当月
社保
,由劳动者自己承担。其他月份社保,劳动者不能全部承担,不然,反映到劳动局解决。
嘉兴
富士康
25号当天
离职
会扣
社保吗
?
答:
根据劳动法规定,如果是在当月
15号
之前
离职
就不会扣
社保
的 ,如果是在15号之后离职,这个肯定会扣社保的
在
富士康
8月
参保
,8月中旬
离职
,能不能不
交社保
?
答:
8月中旬
离职
的话,是可以进行
交社保
的,正常来讲的话,一般是在十号之前是交社保 。
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