66问答网
所有问题
当前搜索:
12小时做六休一违法吗
一天工作
12小时
,
做六休一
,合法吗,工作是配送员
答:
劳动法关于做12小时工作做1休1是超时
,根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时...
一天上
12
个
小时
的班 是否
违法
答:
工厂里没有休息日 一天上12个小时的班 算违法吗 上班时间是有八小时跟12小时的 也是有五天跟六天的,所以说,
正常来说,都是可以的
企业逼一星期上96个小时的班是否违法 《劳动法》 第三十六条:“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。” 第...
每天共做
12小时
,一周休息一天合法吗
答:
不合法
,法律规定每天加班最多是三个小时,特殊工种必须加班的要向相关部门申请,加班时间是存在法律限制的。另外加班的必须要支付加班费且不同时间的加班费标准不同。可以和公司协商,不行的话向劳动行政部门申请劳动仲裁,劳动仲裁时免费的。 本回答被提问者采纳 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
我上班
十二小时
,
做六休一
,这样我能起诉公司吗
答:
对于做六休一是不违反劳动合同法的
,上班十二个小时单位应该给你加班费,加班费的标准是你正常工资的1.5倍。若单位未给你加班费同时未安排调休的情况下,你可以向单位所在地的仲裁委申请仲裁。
做六休一
违反劳动
法吗
答:
所以做六休一是不违反国家规定的
,但是每周的工作时间有严格的限制。超出部门会多支付工资。对于社保基金国家规定: 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。法律依据:《中华...
12
个
小时
上班算不算
违法
答:
法律分析一天
十二小时
工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过三个小时,正常工作时间是八个小时,因此一天十二小时工作制
违法
了劳动法。要注意,一天指的是凌晨零点到本日的二十四点。如果工作时间跨过了凌晨二十四作制,一般都会有跨过零点部分,以此保证每日工作时长不超过十二小时上两天休一天或者一天...
一天上
12小时
班
违法吗
视频时间 01:19
做六休一
违反劳动
法吗
答:
1. 法律分析:根据国家劳动法规定,劳动者每日工作时间不应超过8
小时
,平均每周工作时间不应超过44小时。用人单位应确保劳动者每周至少休息1天。因此,
做六休一
并不违反国家规定,但每周的工作时间受到严格限制,超出部分需支付加班工资。2. 社保基金:国家规定,社会保险水平应与社会经济发展水平和社会承受...
一天工作
12小时违法吗
答:
一天工作
12小时
是否
违法吗
,一般因情况而定:1、劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;2、但劳资双协商工作12小时,并且经劳动...
我现在在厨房工作 一天
12小时
实习期内是
做六休一
正式期做五休一...
答:
法律规定,劳动者每天的工作时间不超过八
小时
,每周的工作时间不超过四十小时。对于综合计算工时的,只要满足上述条件就是符合法律规定的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上6休1超过44小时
12小时上6休1
公司做六休一被员工告了
上六休一每天12小时合法么
上六休一每天8小时合法吗
上六休一每天12小时
劳动局对违反六休一怎么处罚
劳动法上六休一法律法规
私企做六休一违法吗