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12小时两班倒最新劳动法
十二小时两班倒
的工作制有没有违反我国的
劳动法
呢
答:
1、
十二小时两班倒
的工作制是违反
劳动法
规定的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六...
两班倒
违法吗
答:
无论是
两班倒
还是三班倒,只要工作时间不违反
劳动法
规定的工作时间,既可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班,但必须保障劳动者拥有每周不少于一天的休息时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产...
两班倒12小时
符合
劳动法
吗?
答:
不符合
劳动法
。《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
公司上
两班倒十二小时
没加班费吗
答:
违反
劳动法
。只要一天工作超出8
小时
以超出时间必须按照正常工资的1.5倍进行支付。周末加班必须按照正常工资的2倍进行支付。法定节假日必须按照正常工资的3倍进行支付。不支付都是违反劳动法。但是要看你这公司性质了。很多私人小公司是不按照法律程序走的。你要有证据,告也可以。但是也别想在那继续待了...
...是一天
十二小时两班倒
,请问这样符合新的
劳动法
吗?
答:
不符合。 职工每日工作8
小时
、每周工作不超过40小时,每周至少有一个完整的休息日 为保护劳动者的身心健康,国家对劳动者的工作时间加以明确规定。《
劳动法
》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年修改过的《国务院关于职工工作时间...
我在公司上班
12小时两班倒
请假还算事假违反
劳动法
吗
答:
按照《中华人民共和国
劳动法
》规定,劳动者每周工作五天,每天工作八
小时
,也就是说你每周享有两天的休假,只要你所在的公司所制定的请假制度有违反《劳动法》规定,或者你每周没有享受到两天休假而公司又不给你请假,那么公司就已经违反《劳动法》了。
工人每天连续工作
12小时
,
两班倒
,
劳动法
允许吗?
答:
两班倒
是允许的,但是连续工作
12
个
小时
是违反
劳动法
的 违法了劳动者的休息权和超时加班。望采纳
劳动
者每天上班
12小时
,
两班倒
,没有周末休息日。长期这种情况属于违法么...
答:
根据
劳动法
规定,职工每周工作40小时,每个月加班时间不超过36小时。劳动者若上班
12小时
、休息12小时,明显属于超时加班,是违反劳动法规定的。
每天高强度工作
十二个小时
,
两班倒
,符合《
劳动法
》吗?有何依据?_百度知 ...
答:
劳动法
规定工作时间8小时,而我每天工作12小时,可以要加班费吗 案例:小刘高中时就厌学,也没打算在上大学,可高中毕业后只有高中文凭的他找不到好的工作,凭着身高优势在一家高档小区当起了保安。入职的时候,招聘人员说:保安工作比较轻松,上班都是在玩,每天
12小时两班倒
,每月工资4k。才毕业的小...
每天
12小时
上班制度是不是违反
劳动合同法
答:
一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。根据这两条规定,劳动者的劳动时间在与劳动者协商的前提下,每天劳动最多不超过11小时,连续工作
12
个小时,已经违法
劳动法
。
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