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12小时两班倒一月没休息
做
两班倒
的工作,一天平均
12
个
小时
,工资4800,没有
休息
,厂里做织纺的...
答:
两班倒
的厂还是不要进的为好,长期熬夜是在透支身体,而且一个月
没有休息
时间,赚钱就是为了享受生活。纺织厂的气味难闻是有危害的,还是去找一个长白班的电子厂比较合适一些,希望能帮助到你。
我在是计件工人,每天上
十二个
小心,
两班倒
,
一个月
几乎
没休息
,做多少德多...
答:
建议去咨询一下劳动主管部门,计件可以,但是要保证在法定最低工资标准以上,每日8
小时
以外算加班。
劳动者每天上班
12小时
,
两班倒
,没有周末
休息
日。长期这种情况属于违法么...
答:
根据劳动法规定,职工每周工作40小时,每个月加班时间不超过36小时。劳动者若上班12小时、
休息12小时
,明显属于超时加班,是违反劳动法规定的。
...和我签定劳动合同,也没买社保并且
两班倒
每天
十二小时没
答:
你可以以公司
未
依法购买社保、拖欠加班工资为由向公司邮寄(EMS)被迫辞职书,然后就可以
不
上班直接去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁了,官司赢的希望很大。
干苦力,
两班倒
,每次上班
12
个
小时
,合法吗?
答:
关于加班工资而且像一些工厂当中每一天要上
12
个
小时
,当中还是没有
休息
时间,只有一个小时的吃饭时间,这样的话是严格违反了劳动法的规定。我们国家对于劳动者每一天的工作时间要求是不得超过八个小时,而每一个星期的工作时间是不能够超过44个小时,如果说违反了这个规定的话,那么单位是需要向劳动者支付...
十二小时两班倒
,每天都要上班的工作,时间长了是不是没意思?
答:
长期进行
十二小时两班倒
的工作确实可能会对身体和心理产生不良影响,并且可能会使工作变得乏味和枯燥。以下是一些可能的影响和建议:1. 身体健康问题:长期的过度工作可能导致身体疲劳、压力增加、睡眠不足、消化问题等健康问题。建议尽量保持规律的作息时间,合理安排
休息
和运动,以保持身体健康。2. 心理压力...
厂里上班每天工作
12小时两班倒没
有
休息
因为劳动合同不合理所以没有签...
答:
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,
不
需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、即时辞职,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和
未
...
工厂每天上
12小时
班,
两班倒
而且周末
不休息
合法吗
答:
不
合法!如果用人单位每个月加班不超过三十六
小时
,是合法的。劳动者应聘时要注意签订好劳动合同,了解加班工资的计算基数,万一发生劳动争议,注意收集相应证据,比如加班单、考勤记录、工资条等。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要。
保安实行
12小时
工作制,而且没有
休息
日,是否违反《劳动法》?_百度知 ...
答:
保安实行
12小时
工作制,而且没有
休息
日,小编认为违反了《劳动法》,但实际上保安并
不
会因此去相关部门举报,主要是因为当保安的人是没有选择余地的,如果失去了这份工作,再找下一份工作是一件比较困难的事情。保安工作的时间通常比较长,而且全年无休,对于人们来说是一件剥削的事情,但是很多保安都...
12小时两班倒
有什么危害?
答:
十二小时两班倒
工作制,其实就是资本压榨工人身上所有的价值!人的精力是有限的,每天工作八小时左右,身体就会出现疲劳感,如果得不到很好的
休息
,日积月累,身体就会长期处于亚健康状态,也许年轻人身体好,
不
会感觉到身体的不适,若是感觉身体不适的时候,基本上就需要把自己辛辛苦苦赚的钱往医院里送...
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工厂12小时没有休息的能做吗
12个钟工资四千二能做吗
一个月不休息每天十二个小时