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1月可以休一年的年假吗
离职扣除已
休年假
合理吗?
答:
你之前工作满
一年
就应该有5天
年休假
,后面2018年的按工作折算 你算如果单位扣多了,
可以
协商或者申请劳动仲裁 《职工带薪年休假条例实施细则》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足
1
整天的部分不享受年休假。前款规定的折算...
工作没有
一年
大年28放假,带薪休假,回来就辞职会给你工资吗
答:
职工累计工作年限满
一年的
,按累计工作年限享受年休假。职工在用人单位工作时间不满一年自动离职,按人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,
可以
与用人单位进行年休假折算,按已经工作时间进行折算,不足
1
天的部分不予计算,用人单位应当按照职工当年应休未
休年休假
天数并支付未休年休假工资报酬...
我
可以休年假吗
?
答:
年假
是从合同满
一年的
第二天产生,也就是比如你07年3
月1
日入职,到08年3月2日就有年假了,
可以
到仲裁委员会申请对你单位仲裁,责令其取消这种非法条款,(注:仲裁委会保护你的权益并保密)
2009年我有带薪
年假吗
(急急)
答:
1
、
年休假的
概念及享受的条件。年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间,在年休假期间工资照付 劳动者必须是在用人单位连续工作满
一年的
,才能享受带薪
休年假
。若劳动者在用人单位工作未满一年,或者劳动者在用人单位工作虽满一年但不是连续工作一年以上的,都不
能
享受带薪休年假。需要指出的是,劳动者...
请了
年假可以
取消吗
答:
什么情况下不
能休年休假
?1、寒暑假休假天数多于年休假天数的;2、事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满
1年
不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
休年假的
...
年假
未
休
离职时
可以
要求补工资吗
答:
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排
职工年休假的
,
可以
跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工
休年假的
,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。享受带薪年假前必须有连续工作
1年
以上的工作时间,但是该工作时间不...
递交了辞职报告之后还
可以休年假吗
?
答:
只要没有办理离职手续都
可以休
,但不是5天,依据如此下:
1
、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休
年休假的
,应当按照职工当年已工作时间折算应休未
休年休假
天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休...
签了劳动合同
1年
,如果中途辞职会怎么样?一个月没有工资吗?有没有法律...
答:
贵司自4
月份
为职工申办保险,应视为补办保险,因为依法在员工与单位建立劳动关系后就必须为员工办理社会保险。所以,贵司的女职工
可以
享受生育保险的待遇。 58劳务派遣人员是否应该享受法定节假日带薪
休息
?根据《职工带薪
年休假
条例》规定,职工工作满
一年的
享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受...
今年二
月份
做完辞职,还
可以
享受
年休假吗
?
答:
那要看你是什么时候入职的了!如果是去年一
月份
入职,在今年二月份(辞职前)就
可以休
了,根据国家年休假规定,员工享有年终假必须入职工作满
一年
。当职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
请问我是2011年7月入职,到2012年8
月份可以休年假吗
?
答:
可以
。职工带薪
年休假
条例 第三条 职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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