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频繁换人的岗位值得应聘吗
求职
中,一家大公司同一
职位频繁换人
,随时可以上岗,
值得
去吗
答:
不值得
,频繁换人的岗位,必有一个挑事的头儿,或者老员工,他要是不换,别的人还会不停地走的。根子在上面,就不值得去了。
总经理助理
岗位
适合
频繁换人吗
答:
不适合
。总经理助理岗位适合频繁换人,不利于企业制度操作的连续性,势必影响企业的正常管理和计划的实施,总经理助理岗位适合频繁换人在员工之间产生了十分消极的影响,企业支付费用增加,但产生的效益没有提高。企业人员的稳定,有利于企业各部门之间的配合,有利于管理层与员工层的沟通。
一家离职率高的公司,
岗位
前前后后一直
换人
,做得不开心要离职吗?
答:
只有真正做到为自己而活,才能体会到人生的快乐与幸福,不管是人还是工作适合自己的才是最好的。一个公司的离职率高的话,说明公司的体制有一定的问题。偶尔有那么几个人离职的话,属于正常现象,每个人都有选择自己工作和生活的权利。但是如果一家公司的离职率非常的高,一个
岗位
不停的
换人
。那就应该...
在一个
岗位
做了15年了,公司来了几个新老师说要
换人
?
答:
如果在一个岗位已经做了15年了,但是公司又来了几个新的人说要换人,把你换到其他的岗位,
你可以找领导直接谈一谈,其他岗位自己觉得不合适自己
,还是做原来的岗位,这个事是可以和领导谈的,劳动法上也是有规定的。
有个企业说这个自己企业采购和跟单这两个
岗位
三天两头在
换人
,这是...
答:
采购
岗位
,一般是很少
换人的
,除非采购的权限职责不明确,老板干预过多,这样采购员没法干,跟单是个细致的活,费力不讨好,所以
经常换人
。
行政人事助理这个
岗位
好吗?
答:
我以前也当过行政助理,说实话,老板确实更希望要单身的年轻人,说白了就是随时要加班,随叫随到。要是找有对象的或者已经结婚的,可能坚持干不了多久就烦了不想干了,毕竟约着会看着电影吃着饭喂着奶带着宝宝兜风突然被叫回去加班谁都不愿意,所以行政助理这个
岗位
一般
换人
也比较
频繁
。单身嫌不稳定...
工作中有个
岗位频繁换人
,领导就把这个工作频繁安排给我
答:
打工 就不要有那么多不平衡,而且你也放心,领导之所以是领导,因为领导不瞎他能看到你做的事情,努力吧,待人待己都心态放宽点,要不你说你能把领导怎么样??? 你只是相对于你得收入和所付出的劳动不成正比而感到不满,所以要不就欣然接受,抛去郁闷好好干,要不找领导跟他摊牌说明白,要不...
对于那种喜欢
频繁
跳槽的人,公司能够安排他到重要
岗位吗
?
答:
三、在职场上职场人一定要三思而行,冷静并客观地分析和制定自己的职场规划
频繁的
跳槽对个人的职业发展会产生很大影响,造成的最大问题是你无法获得充分的职业技能,也使自己没有具备竞争力,你没有时间去被别人认可,也因此无法获得职业提升。说明你对
求职
比较的盲目,所以一定要给自己制定一个职业目标的...
为什么老板老是
岗位
上
换人
?
视频时间 00:35
公司一个财务
岗位
平均一年换两个人,算不算
频繁
答:
确实是太频繁了。财务是重要
岗位
,不宜老是换人,不要说财务了,就是其他岗位这么
频繁的换人
都不利于公司稳定。一般正常情况下,财务十多年不换人都很常见。不管这个公司是老板主动换财务,还是财务自己要离职,都说明公司可能有经济方面的问题。
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