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频繁换人的岗位值得应聘吗
在公司做人事怎么样
答:
经过一连串环环相扣的招聘
面试
框架设置,辅以评估工具与面谈技巧的建议,接下来人事招聘者就要从工作与生活中
经常
锻炼,以“火眼金睛”看对人、以“提问引导”问对话、以“敏锐观察”做对事。 希望上述回答对您有所帮助! 问题三:企业人事该怎么做 人力资源最大的难点是什么?就是要改变老板的思想,否则,最后只能沦...
行政助理这个
岗位
的招聘要求是什么?
答:
——我以前也当过行政助理,说实话,老板确实更希望要单身的年轻人,说白了就是随时要加班,随叫随到。要是找有对象的或者已经结婚的,可能坚持干不了多久就烦了不想干了,毕竟约着会看着电影吃着饭喂着奶带着宝宝兜风突然被叫回去加班谁都不愿意,所以行政助理这个
岗位
一般
换人
也比较
频繁
。——单身...
HR为什么总爱问是否单身?
答:
——我以前也当过行政助理,说实话,老板确实更希望要单身的年轻人,说白了就是随时要加班,随叫随到。要是找有对象的或者已经结婚的,可能坚持干不了多久就烦了不想干了,毕竟约着会看着电影吃着饭喂着奶带着宝宝兜风突然被叫回去加班谁都不愿意,所以行政助理这个
岗位
一般
换人
也比较
频繁
。——单身...
面试
技巧 面试如何争取主动
答:
对企业而言,有些招聘是出于成长的需要,有些是业务扩张的需要,但有些,表面上是由于企业始终没有找到合适的人选,抱着宁缺勿滥的宗旨一次又一次虚席以待,实质上却是由于
岗位
设置本身有严重缺陷而导致
频繁换人
。这就是职场“守寡式岗位”的典型表现。所以,如果主考官回答这一问题时闪烁其词,或者你从...
如何确认招聘需求
答:
对上述5句话,后两句可能有争议,这样表达,是为了倒逼用人部门和HR部门一起,不要老想着
换人
,用新人;要着眼培养人,用人长处,不断提升管理水平,将人才资产盘活。二、招聘需求分析步骤 严格地讲,招聘需求分析尚未形成特别科学和准确的方法,但可以尝试采用以下思路:第一步:
岗位
信息的采集搜集 现有...
当时
应聘
是无消防证做了一年现在公司要求考证要不然
换人
答:
毕竟消防员关系人民群众的生命财产安全,肯定要持证上岗的,如果当然招聘允许先上岗,也要在入职之后进行培训,争取最快考到消防员证,无证上岗本来就是违规的。现在公司纠正过来,给你时间去考证,那你就应该第一时间去考,如果你说自己考不到这个证,那说明你根本不符合消防员
的岗位
,应该考虑换工作了...
如何做招聘需求分析
答:
对上述5句话,后两句可能有争议,这样表达,是为了倒逼用人部门和HR部门一起,不要老想着
换人
,用新人;要着眼培养人,用人长处,不断提升管理水平,将人才资产盘活。二、招聘需求分析步骤 严格地讲,招聘需求分析尚未形成特别科学和准确的方法,但可以尝试采用以下思路:第一步:
岗位
信息的采集搜集 现有...
我是工程部主管,某员工不能胜任本
岗位
工作,怎么给领导写申请
换人
?
答:
直接写由于某人不能胜任交代的工作任务,本人请求更换更适合的人担此重任
企业如何进行员工招聘需求分析
答:
用人部门提出招聘需求,作为招聘负责人根据什么确定招人是否真需求,是否合理性?千万不要他们说招你就招。所以,做好招聘需求分析是当务之急。一、我们为什么要招聘?原因有五个:1. 有人离职 2. 工作量增加 3. 新
岗位
4. 储备 5. 准备
换人
二、判断是否真需求的方法,有五句话:1. 工作内容...
乌东公投第2天时,俄军一重要
岗位换人
,此举释放了什么信号?
答:
乌东公投第2天,俄罗斯国防部当天宣布了一项重要
的职位
调整,将更换负责后勤的国防部副部长。米哈伊尔·米津采夫将军被任命为负责俄罗斯军队后勤的副国防部长。高级上将德米特里·布尔加科夫辞去了国防部副部长一职,在遭遇一系列挫折后,莫斯科于撤换了最高后勤部长。俄罗斯控制的乌克兰东部和南部...
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