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领导谈话换岗位不想去
领导
让我去做其他部门的工作,我
不愿意去
。
答:
如果是公司需要有人到你不想去的岗位,并不是
领导
个人想要将你边缘化,这个时候你的语气要委婉但态度要坚定。我会通过这种方式表明自己很喜欢现在这个
岗位不想去
其他岗位。我会让领导感受到你坚定的态度,领导通常不会刻意为难你。而且在这种情况下,领导通常不会只找你一个人
谈话
,而会找多个人谈话,...
领导
要调岗自己
不想去
该怎么办?
答:
相比之下,小陈非常适合这个
岗位
,他有多篇文章在报刊上发表过,去办公室写材料正好可以发挥他的特长,他自己也
想去
,不如这次这个机会就给他吧!首先要看你对新岗位的满意度如何,有没有达到自己的预期要求,如果越调越低,越调越差的情况下,你是可以和
领导
认真聊一聊的,找到自己
想要去
的部门和岗位...
公司调
岗
,
不想去
可以吗?
答:
在同时也能看看公司的其他部门情况,查找一下有没有适合自己并且有发展前景的,或者是能锻炼自己并且是公司核心业务的,如果
领导
要求自己
换去
的那个
岗位
并不好,他也不允许自己在原岗位继续待下去,自己也能和他提出去自己
想要去
的部门,在一般情况下,领导和
想去
的那个部门沟通后,了解了你确实适合那个...
公司调动
岗位
,我
不想去
,该怎么说?
答:
如果你对公司调动并
不想
接受,可以有以下几种处理方式:1. 内部调解:首先可以通过内部沟通,与你的上级或人力资源主管进行沟通,在客观解释和主动沟通的前提下,看看他们是否可以充分理解你为何不希望接受调动,并根据实际情况是否可以寻找灵活的方案。2. 陈述理由:在面对
上级领导
或人力资源主管的时候,多...
领导
调你去不好的
岗位
,如何拒绝?
答:
领导
调你去不好的
岗位
,如何拒绝? 第一层:感谢。“感谢领导的器重和信任,一直以来领导对我的成长进步很关心,内心很感激。自己对目前这两个岗位都比较喜欢。” 第二层:想法+理由。“相比起来还是更想在现在这个岗位工作,主要考虑自己业务积累还不够,感觉还没学深学透,离开岗位感觉专业不精,半途而废很可惜,另外自...
领导
把我按排到别的公司,我答应了,后来想想又
不想去
,怎么办?
答:
如果是公司需要有人到你
不想去
的
岗位
,并不是
领导
个人想要将你边缘化,这个时候你的语气要委婉,但态度要坚定,表明自己很喜欢现在这个岗位,不想去其他岗位。让领导感受到你坚定的态度,领导通常不会刻意为难你。而且在这种情况下,领导通常不会只找你一个人
谈话
,而会找多个人谈话,从中找出态度最不...
工作
岗位
调动而我
不想去
怎么办?
答:
二是因劳动者不能胜任工作可以适当调整;三是因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化可以调整。因此,公司在没有和员工协商一致的前提下,擅自调动员工
岗位
甚至调薪,且不符合依法调岗的另两种情况时,加大劳动者的工作强度,或是逼迫劳动者自愿离职。这是不合理不合法的,劳动者有权说不!
我的
领导
把我调到别的
岗位去
做我
不想去
应该怎么办?
答:
一般情况下被
领导
调到其他岗位,有一种可能就是目前的
岗位不
适合你,他会去给你调到其他更适合你的岗位,还有一种情况就是他对你不满意,然后需要把你调到其他
岗位去
。在把你调走之前,他应该是和你进行过交流的,询问一下你的意见。如果说你
不想去
,那么你可以和领导说,说你不想去的理由。比如你...
领导谈话
,变动工作
岗位
,
不想去
怎么拒绝
答:
你的问题是最好回答。
领导
找你
谈话
时,你态度要好。接下来就讲,我在本职
岗位
上有很多专业的知识。换个岗位生疏,不习惯,会影响工作进度!我喜欢原地不动,请领导支持我!
领导
调
岗位
,我
不愿意
,怎么办?
答:
突然
领导
调你去一个你不愿意的
岗位
,还问你的想法,那么我们该怎么回答呢?很多人就直接跟领导说,我
不想去
。如果你这么说,很容易和领导关系闹僵,那该怎么办呢?遇到这种情况一定不要着急,你首先要跟领导说,自己需要考虑一下,要晚两天给他回复,借此你给自己争取点时间。这两天你要做三件事情。
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