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领导说我死脑筋
领导
当面骂我很笨
死脑筋
,讲话没有重点没眼力,他在开电话会议
答:
你可以骂回去,辞了吧,这样的人伺候不起,不过工作中遇到这种事很普遍,你可以根据自己的情况处理
死脑筋
是什么意思?
答:
死脑筋
是指个性固执、思维僵化的人。这类人常常抱着一种 “既来之,则安之”的想法,不愿意尝试新的事物或去改变他已有的观念。他们总以为自己的看法是正确的,任何人的异议都是无知的。死脑筋不仅很难接受别人的建议,而且很难理性分析问题,容易在情绪上升华,对人对事产生负面影响。死脑筋的思维方式...
死脑筋
是什么意思??
答:
比喻思想呆板,不知变通。我们所说的
死脑筋
,就是固执的人,他们认准的事情,不管对错,拼命坚持,九头牛都拉不回来。这样的人无论在哪里都有,都不会受到别人待见,对单位,对自己都是有害无益的。这样的人他对自己的看法深信不疑,旁人都看得真真的是他错了,但是谁都无法改变他,
领导
见他摇...
为什么有的人那么
死脑筋
,碰到怎么办
答:
死脑筋
的人实际上也是分实际情况的,有人
脑筋死
,但是原则性很强,不会通融,不会因为个人利益而改变自己的原则性,比如说老一辈革命家们他们为了新中国打下了江山奉献了自己的一腔热血,但是在个人生活方面,不会因为亲戚朋友或者同乡的需求,而随意的开后门,走路子,可以说也是脑筋死的一种表现,但是...
勤勤恳恳工作,却总被说
死脑筋
,我该不该改变自己的工作态度?
答:
真正的坚实的岗位就需要这样子的人去承担。但有些人就会觉得这样子的人,他们很
死脑筋
,他们过度的勤恳,却不知道为人之道,所以说这样子的人他只能适合做一些小职员,但是永远不可能有比较大的提升的过程,确实后面所说的是成立的,这样子的人,他工作上非常的认真,但是如果不懂得为人处世,不是非常...
勤勤恳恳工作,却总被说
死脑筋
,我该不该改变自己的工作态度
答:
1:要学会变通,而不是一成不变 职场上我们不难发现哪些勤勤恳恳工作不懂变通的人往往一直得力不讨好,为人处世只要不违背原则问题能帮就帮。2:不要停留在一件事上争吵,这样对你没好处 我记得有一个工厂的
老板
管羽绒服质量这块的,特地从外面请了一个做事很厉害的管理过来。他就是一根筋,说不能过...
所谓的“闷葫芦”在职场是不是不会被
老板
重视?
答:
死脑筋
客观上
讲
会被老总粗心大意,可是,表层的粗心大意,并不等于内心粗心大意,由于,一个企业除开老总,还有其他
领导
干部。所以说: 死脑筋,响胡芦,老总内心明境拟的,是非功过也是明境,有考试成绩了,与什么葫芦并无实质关联。简言之,老总会去别人关心死脑筋,乃至关心的大量,除非是是没有用的...
为什么
领导
不提拔老实人?有3个表现,你越认真后果越严重
答:
这几个表现就是,
老板
不喜欢老实人的原因。第一,只知道干活,不知道提意见创新。第二,
死脑筋
,不懂得变通。第三不会说话,不懂得交际。第1点他们就是因为老实过度造成的。他们没有自己的主观意见,不主动,没有自己的想法。一个企业也很需要创新,来推动公司的发展,如果你没有创新,只知道干活。
你对
死脑筋
的人持怎样的看法?
答:
做事慢别人一拍,经常因为跟不上
领导
的思维而被骂。思维一根筋,不知变通,常常以为只有一种解决方法然后就选择了那种效率最低的方法导致做事效率极低,等到别人拿出另一套方案时才顿悟原来可以这么做,也因为这个被领导批评,甚至最后被辞退也是因为这些个原因。
怎样才能和
领导
共事?
答:
首先我们要清楚一点的是,
领导
之所以能够成为领导,肯定身上都有自己的过人之处。所以无论和什么样的领导共事,我们都能从他们身上学到东西。当然和什么样的领导共事,是我们选择不了的。我们只能让自己适应,适应领导的做事风格。所以在回答这个问题时,可以从自己身上入手,谈谈对自己的要求。很多的时候...
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