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领导让我给部门的人发红包
……找工作面试的时候,
给
应聘
部门
主管塞
红包
,可以吗?其实自己有能力做好...
答:
我觉得还是不要
给
,毕竟你不清楚他是什么样
的人
。假如他是一个正人君子,反而觉得你这个人怎样怎样,就不好了,即使你给他,他如果是一个贪官,那你进来上班只是一时的,他有可能还会故意刁难你。
大群发
红包
空降新任
部门领导发
多少
答:
1、给新任
部门领导发红包
是一种尊敬和欢迎的方式,红包的金额会根据公司规模、部门级别、员工职位等因素而有所不同。2、红包的金额适度,最好遵循公司内部的红包发放指引,或者向人力资源部门或
上级
主管咨询。
我们
领导
嫌自个工资低要求员工
发红包
给他,劳动局会管吗?
答:
领导
嫌自己的工资低,要求员工给他
发红包
,这个肯定是犯法的,你们可以留着这些证据去。劳动局告他或者是有关
部门
直接告他都可以但是必须要有证据
下属
发红包
是什么意思
答:
“以下属”通常指下属,即一个人或一个机构管辖的其它
部门
、职员等。在某些场合中,人们会为了增强工作关系或表达感激之情而通过
发红包
的形式来奖励下属。因此,“以下属发红包”的含义就是
领导
或上司通过
发放红包
给下属来表示对其工作表现、配合等方面的感谢或激励。为什么会存在以下属发红包这种现象?以下...
我刚进单位三个月,过节的时候我要
给
直属
部门领导
送礼吗?该如何送礼呢...
答:
如果有心的话,当然是可以在过节的时候
给
直属
部门领导
送礼的,但不能太贵重,可以送家乡的特产。因为现在有关部门在过节的时候
对领导
查的还是比较严的,如果发现领导收了超市的购物卡或者一些名烟名酒或者银行卡,就会对领导进行警告或者处分,也会影响领导周围的发展,让领导厌恶你。并且领导自己也是不会收...
怎么在办公室
给领导
送
红包
啊?
答:
1. 理解情境:在职场环境中,向领导赠送
红包
是一种文化现象,但需谨慎行事,以免影响职业发展。2. 准备接触:首先,尝试与人事
部门的领导
建立直接联系,了解他们的喜好和工作风格,同时展示你的能力和价值。3. 建立关系:如果直接接触有难度,可以考虑通过其他途径,如先与领导周围
的人
建立良好关系,逐步...
新年开工,作为私企某
部门
主管(未婚),需不需要给下属派发
红包
?派的话合...
答:
要不要给,您自己决定。大多数情况下红包是你的老总给的。我认为,如果想和下属搞好关系,给下属好形象,
发红包
是必要的。
领导
嫌自个工资低,要求员工每个月发个
红包给
他,劳动局会管吗?_百度知...
答:
领导
嫌自己工资低,要求员工每个月发个
红包给
他,劳动局会管吗?如果是私人企业,劳动局在你们上诉的时候,会管的。劳动局会依法办事,去到他公司里找董事会或者总经理,把问题解决掉。如果是国有企业,那么你们到劳动局或者当地纪检会,去举报,也能解决问题。
部门
主管生日大家都给他发了微信
红包
,我没发,他以后会不会针对我?
答:
我觉得他不会针对你的,他都已经当上了
部门
主管了,他想要啥没有,不会在乎你那么一点微信红包的。主管不会那么小气,不会那么喜欢记员工有没有给他
发红包
的。所以我觉得你大可以放心,他不会针对你的,但是你最好送点礼物聊表心意。我觉得能够当上部门主管
的人
,他也是有很多的能力的,能力首先肯定...
人力
部的
几个同事帮了我,我想给他们点杯水,可是他们部门有20多个人,我...
答:
我觉得要不就在下班以后再单独的请那几位同事喝,不然的话,在这么多人同时的时候去请他们几个,确实是稍微显得有点尴尬
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