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领导让你选择岗位
领导
突然要给我换
岗位
,我能接受不?
答:
3、你现在业绩做得不够好,
领导
想
让你
换个
岗位
试试。4、领导对你已经很不满意了,想通过调岗来辞退你。5、和团队其他成员有矛盾,领导不想让你们在一起工作了。二、对于领导的调岗,你首先要考虑接受,然后再去考虑谈判的问题。虽然调岗也是需要公司和员工双方都能够达成一致意见的情况下才可以进行...
领导
突然给我调岗,是好还是坏?
答:
3、你现在业绩做得不够好,
领导
想
让你
换个
岗位
试试 很多时候业绩做得不好不见得是自己能力不行,也是有很多因素的。领导觉得你本身的素养还是符合公司要求的,在你业绩不好的情况下,他不是优化掉你,是想让你去试试其他工作,东边不亮西边亮,说不定其他岗位你做的会好一点。这个情况针对老员工的...
领导
要给我调岗,怎么办?
答:
3、你现在业绩做得不够好,
领导
想
让你
换个
岗位
试试 很多时候业绩做得不好不见得是自己能力不行,也是有很多因素的。领导觉得你本身的素养还是符合公司要求的,在你业绩不好的情况下,他不是优化掉你,是想让你去试试其他工作,东边不亮西边亮,说不定其他岗位你做的会好一点。这个情况针对老员工的...
领导
给我安排调岗怎么办?
答:
3、你现在业绩做得不够好,
领导
想
让你
换个
岗位
试试 很多时候业绩做得不好不见得是自己能力不行,也是有很多因素的。领导觉得你本身的素养还是符合公司要求的,在你业绩不好的情况下,他不是优化掉你,是想让你去试试其他工作,东边不亮西边亮,说不定其他岗位你做的会好一点。这个情况针对老员工的...
领导
说要给我调岗,什么意思?
答:
3、你现在业绩做得不够好,
领导
想
让你
换个
岗位
试试 很多时候业绩做得不好不见得是自己能力不行,也是有很多因素的。领导觉得你本身的素养还是符合公司要求的,在你业绩不好的情况下,他不是优化掉你,是想让你去试试其他工作,东边不亮西边亮,说不定其他岗位你做的会好一点。这个情况针对老员工的...
单位
领导
要求我调岗,我该怎么办?
答:
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式 很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作
岗位
上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、
让你
做更上手的事——...
公司里一位
领导
给我推荐其他公司好
岗位
,我答应了但是现在我又不想去了...
答:
感谢
领导
的推荐:向领导表示感谢,表达您对他们给予的机会和关心的感激之情。强调您珍视与领导的合作和建议。提供合理的解释:如果您有明确的原因或改变了个人目标,可以简要地解释您为什么决定不去推荐的
岗位
。确保
您
的解释真实、客观,同时避免负面评价其他公司或岗位。表达职业发展意愿:强调您对当前
职位
和...
我的
领导
把我调到别的
岗位
去做我不想去应该怎么办?
答:
不知道你的
领导
为什么会把你调到别的
岗位
去。按理说领导可以调我们去别的岗位,但是我们也有我们的权利决定去和不去。一般情况下被领导调到其他岗位,有一种可能就是目前的岗位不适合你,他会去给你调到其他更适合你的岗位,还有一种情况就是他对你不满意,然后需要把你调到其他岗位去。在把你调走之前...
如果你的
领导让你
调换工作
岗位
降级该怎么沟通?
答:
如果我的
领导
,让我换工作
岗位
,并且降级的话,那我可能会问一下原因,要是他不能给一个合理的解释的话,那我可能会直接辞工,因为人家这么做的意思都已经很明显了,就是希望你自己主动走人呗!
领导让
我换
岗位
,我该怎么做?
答:
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作
岗位
上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、
让你
做更上手的事——想...
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