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领导要求调岗不想去怎么办
调岗
位
不愿意去怎么办
答:
1、与上级
领导
沟通。首先,与上级领导进行耐心的沟通,表达自己的想法和顾虑,尽可能明确自己
不愿意去调岗
的原因,并提供自己的解决方案。与上级领导建立良好的沟通关系,有利于寻找双方都能接受的解决方案。2、理性分析调岗带来的影响。对于调岗可能带来的影响和后果,做出理性的分析和评估。了解新的工作内...
公司
调动岗位
,我
不想去
,该
怎么
说?
答:
1. 内部调解:首先可以通过内部沟通,与你的上级或人力资源主管进行沟通,在客观解释和主动沟通的前提下,看看他们是否可以充分理解你为何不希望接受调动,并根据实际情况是否可以寻找灵活的方案。2. 陈述理由:在面对上级
领导
或人力资源主管的时候,多陈述自己不希望接受调动的原因,以及可能出现的影响和不利...
领导
强行
调岗
位
不愿意怎么办
答:
当事人
不愿
,可以拒绝公司的
调岗要求
,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁索要经济补偿金,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。法律依据:《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有...
领导调岗不愿去怎么办
答:
公司
调岗
,劳动者
不愿意
的,可以与公司商量,说明本人的意见;如果协商不一致的,公司不能擅自调岗;如果强行调岗,损害劳动者权益的,劳动者可以去劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式...
领导要
给我换岗位,但是我
不想去
,该怎样办?
答:
从现实上来分析,
领导调岗
可能不符合你的心意,你可以提前私下找领导汇报工作,阐述你的工作状况和业绩,向领导表明你是努力的,并且在该领域业绩不错,然后委婉说想继续深耕该领域,继续学习进步,并且新的岗位不缺你也能很好开展工作,而现工作是你希望的且工作也是
需要
你的,领导一般情况下会考虑的,...
公司
调岗
我
不愿意怎么办
?
答:
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过
调岗
的方式 很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作岗位上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就
要
好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——...
公司
调岗
,
不想去
可以吗?
答:
比如自己被
调岗
的原因是因为
领导
觉得自己目前岗位的人太多了,或者是自己和领导的关系不太好,就能针对性地解决问题,前一个原因就可以把岗位现状告诉领导,让他知道这个岗位确实还
需要
这么多人,后一个原因就可以和领导进行关系的修复,让自己得以留在原岗位。二、调查换岗及其他部门情况 在调查自己被...
领导要调岗
自己
不想去
该
怎么办
?
答:
如果你和领导能够达成一致意见,我觉得这就是皆大欢喜的局面,如果领导执意把你调到你
不愿意去
的地方,我觉得你就要考虑是不是变相辞退你的做法了。所以,你先尊重
领导调岗
的想法,但是也
要
有自己的原则和立场,要知道自己有争取合法地位的权利。具体针对每一种调岗的情况,我下边会给你逐个分析建议。
调岗
位
不愿意去怎么办
答:
当然如果对方实在
不愿意
的话,那么也
要
根据实际情况,不能一直的去强迫,可以考虑让对方兼职做新的岗位的事情,慢慢的去适应。还有就是要从公司制度和机制上去做,让大家知道
调岗
是经常会有的,而且公司也有规章制度,在一开始的时候也容易接受一些。最后就是让其他被调动过的员工有真实的保障,工作都比...
领导要
给我
调岗
,我
不想去怎么办
?可以拒绝吗?
答:
在现代社会,因为人们越来越关注员工的基本权利,很多人本身也非常看重自己的个人权利,所以你可以常用不同的方式来回答这个问题。对你个人来说,你要尽可能在这个问题上处理好自己跟
领导
的关系。第1种方式是直接去对领导的
调岗要求
。对员工来说,如果员工选择拒绝领导的调岗要求的话,因为这个方式本身就...
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