66问答网
所有问题
当前搜索:
领导抢下属业绩
领导
喜欢喜欢抢功,怎么办?
答:
如果你的
领导
喜欢抢功,你可以采取以下措施:1. 分析领导的出发点:如果领导是因为认为这个事情就是自己做的,你可以直接反驳回去。但如果他是为了帮助员工规避一些风险,这种功劳不提你也是对你的照顾。2. 直接找领导谈:如果领导的行为让你感到困扰,你可以直接找他谈,问清楚原因。你的付出不能白白被...
工作中,自己的成绩被
领导抢
功,该怎么办?
答:
如果说当你功劳大的可以升职到和你的
上司
平起平坐,那你就必须先使用比较温和的处理办法是和
领导
约谈,私下沟通。如果有好的结果那是最好的,但是如果仍然没效果,再去找公司最大的决策者,把事情来龙去脉说清楚,为自己争取最大的利益。
领导抢业绩
如何处理
答:
其实最经济的办法就是不动声色的抗争,利用和
老板
直接对话的机会汇报自己的工作,多提对公司发展有价值的建议。 只要在老板心目中确立良好的人格地位,你的“大尾巴狼”
上司
想抢你的
业绩
都难。
如果你的
上司抢
了你的工作成果,你会怎么办呢?
答:
一、你需要重新评估是否是
领导抢
了你的工作成果。在多数情况下,基层员工所做的工作仅仅是为了自己,而领导所做的工作是为了管理整个团队,同时也为了整个团队的
业绩
。你可能会觉得领导抢了你的工作成果,但对于领导来说,领导所管理出来的一切工作成果都属于整个团队,这本身并不存在强不强的问题。二、我...
销售:上级抢我订单时该如何处理
答:
他的销售能力是否得到老总的肯定或同事的肯定,如果你处理不好,那么找老总的结果就是你直接出局.(3)直接找老总把这个单的情况给他说(不是说你经理抢你单的事)就说需要他协助.老总直接替你出面,既不伤你和上级的关系,又达到了目的.老总有可能会问为什么不找你经理协助你,看你怎么回答,总之要不透漏...
如何应对
领导
想要抢功劳的情况?
答:
面对
领导
想要抢功劳的情况,以下是一些应对策略:1. 保持冷静。在发现领导想要抢功劳的时候,不要慌张或情绪失控。保持冷静有助于你更好地思考问题并且采取有效行动。2. 记录你的贡献。在项目进行中,你可以记录你的贡献,包括你的工作内容、时间和耗费的精力等。这样可以让你有充分的证据来证明你的工作...
自己做出的项目,功劳却被
上司抢走
,我该怎么办呢?
答:
如果部门
领导
汇报整个部门的工作,并不是抢功劳,那就是他的
业绩
、功劳当然,经理也不是只有管理职责,也有具体的工作任务。普通员工不要将自己的位置跟部门经理平行着看,举个例子,一个招聘主管完成了当年的招聘任务,你不能说是招聘主管的功劳,跟人资部经理无关,人资部经理在年终汇报工作时说人资...
如何面对那些喜欢抢员工功劳的
领导
?
答:
而不好的
领导
只会抢自己员工的功劳,却不会努力的做事情,如果我们一直忍气吞声,怕他的话,那其实就是在纵容他,在你今后的职场生涯中,他还是会一直抢你的功劳,你的努力会全部都白费。可能有些人觉得,作为一个普通的员工,如果你敢反抗领导的话,那他可能随便找一个理由就把你开了,我觉得就算...
你的功劳被
领导抢走
,你要怎么面对这种情况?
答:
当功劳被
领导抢走
之时,这说明自己的能力确实真心有限,回家之后,选择用脑袋装几下墙,然后考虑一下自己到底为啥会被领导抢功。如果是因为自己“嘴快”,让领导直接明白了自己的想法,而领导觉得自己提出的想法非常好,所以实施了自己的想法,从而抢夺了自己的功劳。碰到这种情况,一定要用脑袋在装几下墙...
如果你的
领导抢
了你的功劳,你会怎么办呢?
答:
在他
领导
下的部门,部下工作很出色,
业绩
很好,成效显著,即使他把功劳全归部下,上级领导也会认为他很有功劳。正如我们把改革开放的功劳归功于邓小平,但绝不可能离开我们全国千千万万的人民的共同努力。也许领导在上级面前把你的功劳全抢了,你也不用担心,在他心里肯定记得你的功劳,是你帮他立了功。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导抢员工人脉
主管领导抢下属的业绩
喜欢抢员工功劳的老板
领导抢业绩如何处理
很优秀的人被一堆领导所争抢
业绩被领导抢了怎么办
领导强占功劳
和下属抢功劳的领导
被领导争抢的人叫什么