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领导增加工作量又不升职
领导
总是安排我多做事,却
又不
给我
加
工资怎么办?
答:
5. 第二策略是转移注意力:在
领导
谈论理想和描绘美好未来时,可以适时提出对其他领导的不满,强调即使
工作量增加
,工资却没有相应增长。6. 当你在领导面前故意提及这些问题时,领导会意识到问题的严重性。毕竟,他们也不希望优秀员工因为薪资问题而离职。7. 第三策略是先发制人:表现出辞职的决心,甚至...
领导
总是给安排额外
工作
,但是不给
升职
加薪,怎么办?
答:
1.调节良好的心态。初入职场中,不必由于干的多了,就立刻要想获得应该有的收益。
领导
干部并不是大家一个人的领导干部,是要综合性考虑到大局意识的。你没有被破格提拔,有可能是领导干部在等机会;也是有很有可能是在让你修路,使你先管用,在当然衔接到宣布任职,那样能够防止其他朋友争夺部位;也是...
上司辞职了,老总让上司把
工作
移交给我做,但不提加薪和
升职
,我如何面对...
答:
在职场上要懂得做人懂得做事。在企业立场上,公司给你
增加工作量
,固然他应该给你加薪,但是企业通常不会直接在事前就给你加薪的,因为你
没
有
升职
或者做出什么成绩。在个人立场上,打工的为自己的利益着想,审时度势,看到合适的时机,还是要跟上司提一下加薪升职的问题。你可以把现在的工作当成是一种磨...
领导
给我
增加工作量
却
没
有升工资,我是否应该拒绝呢?
答:
怎么那么笨呢如果
领导
只是一味的给你
增加工作量
却不考虑你的承压能力也不考虑给你加薪,长期让你超负荷工作,你即便提了加薪
升职
的事也无济于事,,真的会影响身体健康。往往我们在工作中看到的只是“点”,领导看到的是“面”,即使不招募新人,而你的工作不饱满,安排给你也没什么问题,正好解决了...
帮
领导
做了许多事情,为什么迟迟
没
有
升职
?
答:
是因为他对你的工作
不
太了解?平常他给你的工作是否重要?如果是不太重要的工作谁都可以做,那他为什么还要给你更
提高
工资?交给其他人不是一样的。并且考虑
领导
的为人,是否是一个知人善任的好领导。从其他同事方面作分析,和你一是否他起来的员工工资是否跟你是一样的?他们的
工作量
是否比你少?
老板一直
增加工作量
,我该怎么办?
答:
找好下家,然后跑路,只
加工作量不
加工资谁做啊。
领导
只给我涨工资,但从来不跟我谈
升职
的事,这是怎么回事?
答:
毕竟
领导
也是从员工过来的,知道要是一直都不给员工涨工资
又不升职
的话员工是会跳槽的,因为跳槽之后的工资往往都会比现在的要高,而且工资招新的员工的话工资也会比老员工高,所以为了节省公司成本的公司宁愿给你涨工资。但是不给你升职也是觉得你的
工作
能力还不够胜任领导的职位。其实要是你觉得你自己...
领导不
考虑你的
晋升
,为什么还给你安排很多活?
答:
职场中
领导
就喜欢剥削下属员工。因为对于领导来说,他也要
提高
自己的业绩,那势必就要让员工更加努力的工作,然而很多公司都有很少空缺的领导岗位,所以领导也没有能力,也没有机会考虑到你的
晋升
,他只能考虑到自己的利益,把自己手上的事都安排给你做,以此来减少领导的
工作量
,有更多的时间来照顾自己的...
我的老板只
加工作量
却不加工资,我要不要选择辞职?
答:
当你自身价值提升到一定程度上的进步时,
升职
加薪可以暂时放在一边,给予
增加
了
工作
内有更多的职业追求,能力一直保持不变,公司对销售经理的要求在
提高
,所以销售当你完成能力升级后可以底气十足的同
领导
提,无论领导同意与错了,谁实习的时候没有过工作多的时候,都是这样过来的吧,领导将工作安排给了她...
工作量
突然爆炸式提升而老板不加薪,你会怎么办?
答:
在工作中我认为你也不能仅仅只看自己的工资这一指标,首先你要估量一下自己在公司里的
晋升
空间,因为领导突然给你
增加工作量
,可能是想提拔你,
升职
是第一步,既然可以升职你还担心
领导不
给你加薪吗?当然不会。我认为在职场中一定要有自己的判断力,不能人云亦云,看问题一定要从长远角度出发,不能...
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其他人还搜
领导不断的增加工作量
领导突然增加工作量
领导一直给我增加工作量怎么办
领导给你增加额外工作量
领导使劲给我增加工作量
领导对员工突然加大工作量
员工不接受工作量增加
如果领导给你加工作量
领导故意给你加大工作量