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领导叫我提前转正
领导叫
你
提前转正
会不会是要开除你?
答:
不会的,如果要是开除就不会让你
转正
,直接让你 走更方便,转正后就要有赔偿了,别多想
工作不满三个月,想要离职,被告知
提前转正
,要一个月才能走,怎么办(未...
答:
首先单位是否和你签订劳动合同,合同里是否约定试用期时长?如果约定试用期三个月,那你就是还在试用期内,
提前
三天通知单位就可以
我是公司外勤文员的,现在所在办公室的
领导叫我
写
提前转正
申请书,请我改...
答:
基本上就是这样的,1是写来公司的感受,可以多写点好的,包括公司的理念、方针什么的,以及来公司的收获,要表现的对公司非常感兴趣,很想留在公司常干,2写来公司后已经完成的工作,3写以后的工作目标,可以适当夸张一点
我是快餐厅的见习主管.店长
叫我
去公司去晋聘
转正
,可我不知道怎么写?
答:
一、背景 因为是一名主管(经理级)人员的
转正
报告,所以不同与试用期 或一般员工的报告(内容匮乏、幼稚、俗套)。所以,该报告应该是 有“含金量”的,所谓含金量是指有一定的内容且丰富、实际、有数 据性支撑;最重要需结合所在公司的“文化”,若有“
领导
文化”存 在还要迎合需要,给到他们想看的...
我现在是副官 老大叫我进去
叫我转正
的 我转了正的我好朋友就要下岗了...
答:
你是说你该怎么跟你的朋友说吗?你就先把这个结果告诉他,先不说这是你的事情,咋样?
实习生想
转正
,该怎么和
领导
谈?
答:
建议你不要问HR,从公司的程序来说他们只是办理
转正
手续的,没有决定权。也不要问接手部门的Team Leader,因为你和他刚接触不久,还没建立起关系培养出信任,一下子找他问,显得有点唐突。建议你从原有部门的Line Manager入手,并采取以下方法:1.梳理工作 做法:把你在实习期内做过的事进行分类归纳...
你当时的试用期是多久?
答:
一个月试用期。工作要紧,我也没在乎试用期多久,三个月就三个月吧,大不了少拿几百块,积累经验好了,可在我参加工作的第三个月,我们经理找我聊天,他说我干的不错,
提前
一个月给
我转正
,工资加500.哦,耶,我当时的试用期就由三个月变成了两个月。所以,工作出色,试用期也会缩短。
我想
提前转正
,应该怎么跟我们部门经理说呢?跟我一起来的其他几个同事...
答:
好好的谈一下,把你的想法告诉你们经理。我想如果你确实表现不错的,你们经理也会同意的。祝顺利!
实习生在公司当中想要
转正
,工作时要注意哪些细节?
答:
工作中要注意认真完成工作,不要出现差错,要和同事友好相处,要注意掌握,
领导
喜好,要注意掌握领导脾气,注意察言观色。
我在富士康工作,使用期六个月,
叫我转正
,我没有转,上面的人帮我转了...
答:
一点问题也没有,什么时候不愿意干了,打个辞职报告走人即可。
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提前转正怎么跟领导开口
试用期领导让提前转正
转正前一个月被领导叫去
怎么跟领导说提前转正的事情
领导不给我转正我还不怎么办
如何跟领导提转正
该转正了应该给领导提