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领导叫我提前转正
大学生实习期
转正
了想走是不是要
提前
一个月?
答:
不需要
提前
一个月。试用期的员工可以随时提出辞职,随时离开。交了辞职报告,就可以走了。实习本身就是公司给予实习生的工作实践机会,双方随时可以取消,除非订有协议。但是安妮的说法,你应该不叫实习,应该是应聘的公司的员工,那是属于试用,劳动。试用期间内双方可以自由选择对方,双方随时可以取消劳资...
个人入职自我介绍
答:
尊敬的
领导
: 我于20xx年3月24日进入公司担任办公室文员一职,负责办公室行政内勤的相关工作,到目前已有1个月时间,根据工作情况,现申请
提前转正
。 办公室涉及到公司各部门的沟通、协调工作。在这1个月里,我在办公室的工作具体有: 1、档案管理。在相关领导的指导下,完成了对公司的文档、资料,进行了整理、归档,并...
事业单位财务走账,总
叫我
签字,怎么办呀?
答:
这种情况你不能直接拒绝,
领导
让你签字肯定是他们预先商量好的,你如果直接拒绝领导会很不高兴。你刚参加工作千万不要得罪了领导。你可以婉转的问问会计会不会对你有影响,再签字的时候可以仔细看看到底是什么费用。提醒你千万不要到处乱说这件事,一定要保密。初出茅庐各方面一定要注意。多观察、少发言...
领导
提拔我做部门经理,老同事联合其他员工抵触我,我该给他穿小鞋吗...
答:
所以,我有以下几点建议:【1】分析一个现实案例。我刚参加工作时,与部门同事处的关系挺好。后来,部门经理突然辞职,大家立即敏感起来。因为我的学历好、能吃苦、会总结,被上级任命为经理(代理)。明眼人都知道,这是上级在考验我,干出成绩,才会被
转正
。那时,我年轻气盛,想立即做出业绩、顺利上位...
公司给我们签了三年合同,试用期是六个月,马上要
转正
了,公司要
叫我
离职...
答:
也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;对于“非法解除劳动合同”的,您可以“要求用人单位继续履行劳动合同”或者“要求用人单位支付双倍经济补偿金”。希望我的回答能够帮助到您!
去年12月初入职的,到现在上司都没有把我拉进公司群,我什么时候放假都不...
答:
你是去年12月初入职的,到现在上次都没有拉你进工资群,你什么放假都不知道,你可以跟同事搞好关系呀,可以让你同事把你拉进这个群里啊,并不是非要
领导
把你拉进群。
入职3月,已
转正
,然后我部门经理
叫我
去跟人事提资,要怎么跟人事谈提资的...
答:
一般来讲,转正到期,人力资源管理部门会征求部门
领导
签署转正意见,部门领导同意签字后,人资部会自动按照转正后的工资标准发放。建议你等待一个月,如果没有按时给你发转正工资,你再去找人资部门转正后的工资什么时候发。如果着急,就不经意的笑着问人资部
我转正
了,这月是不是要给我涨工资啦。个人...
刚出来工作没能
转正
,
老板
让我做兼职,员工聚会什么的也没叫上我,看着...
答:
所以,如果是自己意愿去干的兼职,其实还是很舒服的,但是如果不是自己想去干的兼职,那么还是不要去了。尤其是这种没有
转正
的兼职,很无聊而且很受气的。这种兼职不像自己去找的兼职工作,会被所有员工呼来喝去。所以,最理想的状态就是辞职。当然,在辞职之前,可以向
老板
问清楚为什么自己没有转正,...
我给一个建筑公司的
领导
开车 试用期五千
转正
七千靠谱不?自己垫油钱_百 ...
答:
看来这种情况还不止我们遇到了哦!我个人认为,首先我只是司机,我的职业就只是开车,既然公司有车,肯定会开油卡,安装ETC,让一个司机来先垫钱的事真的感觉不靠谱
您好,我想请问公司面试时口头约定
转正
工资1800,实际一直按试用工资一千...
答:
劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;从你离职开始...
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