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领导为什么喜欢表面工作
为什么领导喜欢表面
搞一套,背后搞一套?
答:
做好自己就行,不得罪你,你也不要去得罪他, 并且以后做事情远离之的,少接触,
领导
都
喜欢
看
表面
,看谁积极,有紧迫感,但是有能力的人考虑问题多,而且不...
答:
你的想法有些问题。本质上
领导
肯定
喜欢
能干的人,领导也喜欢那些
表面
积极的,是想让他发挥出示范作用。能考虑出问题,但却不能尽快解决问题的,并不一定算有能力的人。总之,以
工作
为重,以事业为重,对单位对领导对个人都是好的。
爱做
表面工作
的
领导
该怎么办.因为工资是他说了算.我很讨厌他.而且要求...
答:
你好,分心性格的话这些是远不远不够的,爱做
表面
的意味着有野心向上爬,其实有虚荣心的领带很好相处的,迎着性格去就好了,
老板
都
喜欢表面
努力的员工,有些人表面看起来不急不慢,但是人家是用脑子...
答:
这事儿实际上也很好理解,你不管是用体力干活还是用脑力干活,你终归都要以一种形式来表达出来。,也就是说你必须让你的
老板
看得见你的努力,或者是你的勤奋,不能说,因为你的脑筋更加灵活,但是老板却看不到,那么只能说这是一种小聪明,或者是老板认为你在偷奸耍滑,这样就不好了效果是适得其反的...
领导
都
喜欢表面
功夫做的好的员工,比如手里闲不住,经常加班晚走,有能...
答:
每个单位,每个企业,总有一些人会做
表面
文章,他们不仅能说会道,还会擦言观色,不仅会表现自己,更会在
领导
面前表现自己。而真正有能力的人,有真本事的人,他们不需要去讨好任何人,他们做
工作
不仅做得好,而且效率高,这样的人才是企业单位的核心人才,他们踏实的工作,早晚会被
老板
发现,看到。
为什么领导
老要我做
表面工作
??
答:
表面的工作和务实的工作就是太极的两面,阴阳必须都有,却一不可,这就是中国的特色,就像做事不但要会做,还要会喊。不知道你们
领导
做不做务实的事。假设你们领导在让你做
表面工作
的同时,也让别人或者自已做务实的事情,说明一个道理,他还没有对你产生真正的信任,一则务实的事不敢让你做,二则作...
如何看待自己的
领导
为了表现邀功让自己去做一些无意义的
表面工作
?
答:
对于员工而言,学会换位思考,学会大局意识,如果你的
领导
是个厚道人,你多想想他的利益,他也会照顾你的利益。如果你的领导不是个厚道人,早日看破他的本质,愿意佛系,还是躺平,也由得你。对于你而言,做实事,才有业绩积累,才有能力成长。但对于领导而言,他还有一个维度的
工作
:为团队或个人争取...
职场pua是
什么
意思?
答:
上司会就你
工作
中的失误破口大骂,旁敲侧击然后要求你及时改正,如果你再犯类似的错误,
老板
就会毫不保留的骂你蠢,然后不断地贬低你,这会让你严重怀疑自己的价值。 第二种是画饼式pua。这类上司一般
喜欢
做
表面
功夫,表面上和你推心置腹,然后告诉你不要只想着工资,要多想想自己工作的高尚性。这类pua中,
领导
往往会...
为什么
大都数
老板
啊
领导
啊都是
喜欢
会做
表面
功夫的员工
答:
其实,
领导喜欢
的是会来事的员工 不是只会做
表面工作
的员工 因为,
老板
也是不知道他们做的是表面的工作的
公司里的
领导
,
为什么喜欢
油嘴滑舌的下属呢?
答:
做为
领导
的话自然会
喜欢
经常跟自己沟通的下属,从政治角度来讲这是幕僚,你会从他那里得到更多你看不到的信息,从人脉角度来讲这是主动接近你的朋友,会拓展你的人脉,所以从走行政路线的角度来讲,这样的人自然更受欢迎,毕竟
工作
业绩和政绩是完全不同的两条路线。据我的观察发现,往往那些嘴甜、会拍...
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