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领导不签字的离职证明有用吗
辞职申请
领导不签字有效吗
答:
法律分析:可以提前一个月依法通知后即接触劳动合同,
领导不签字
也生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
辞职报告要
领导签字
盖章才生效吗
答:
法律分析:劳动者递交了辞职报告,是不需要
领导签字的
,劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走...
离职
申请书
领导不签名
怎么办
答:
一般来说,
离职
申请书
领导不签名
,他是没有任何
作用
的,因为离职申请只是一个书面通知的文件,劳动者离职他是不需要公司进行同意的只需要提前30天。接下来由我为大家带来离职申请书领导不签名怎么办的详细知识,希望能够帮助到...
离职证明
上只有公章,
没有签名
,这个证明是
有效的吗
答:
离职证明
,一般不需要
签字
,而且由公司人事部开具离职证明,注明离职原因即可。
离职申请书
领导不签字
能办
离职吗
答:
法律分析:可以,但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你办理
离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决,需保留好辞职申请。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当...
辞职报告
领导不签字
难道走不了吗
答:
法律分析:劳动者辞职,是不需要用人单位的
领导签字
确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
离职证明老板不签字
怎么办
答:
法律分析:如果公司一直不同意出具解除劳动关系证明或者出具证明但是拒绝
签字
盖章,可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具或者履行相应的义务。
离职证明
,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动...
离职申请书
领导不签字
能办
离职吗
答:
离职
申请书,
领导不签字
能办离职。因为有规定提前30天书面提交离职,是可以的。要求离职前必须提前一个月提出申请,方便各类工作交接。即使劳动合同到期,但是各类资料和
证明
仍然需要通过公司办理,所以直接离职的行为会惹恼公司而...
没有签名的
辞职申请
有效吗
?
答:
没有签名的
辞职申请是无效的,不管是谁的辞职申请一定要有本人的签名。一、个人提出
离职
分二种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、没有提前...
离职证明
只
签字
不盖章
有效吗
答:
所以,在
离职证明
上有单位的公章就
有效
,不一定要法定代表人或经办人
签字的
。一、离职要办理的手续如下:1、离职之前要提出书面辞职申请书,交代辞职的原因;2、确定辞职后,将辞职申请书交给
领导签字
批准,签字完成后,将...
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