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领导不担当,让下属背责任
单位遇到
领导,不担当,
问题都推给
下属
怎么办?
答:
混迹职场
,领导
“甩锅”给你,接还是不接?如果接了,那么承担自己就要承担出现问题的后果,如果不接,好像往后的日子也不好过。但是作为下属你有选择权吗?领导“甩锅”的行为,本身就是一种
不担当
的表现,想把
责任
推给
下属,
自己好坐享其成,面对这样的情况,作为下属应该强势“接锅”。责任与权力是...
领导
叫我背黑锅是什么意思
答:
“领导叫我背黑锅”是一种工作中经常出现的情况,意思是
领导责任
属于自己的事情却要
让下属
承担责任。在工作中
,领导
经常会遇到一些意外情况或者错误决策,如果由领导自己承担
责任,
会造成领导形象的损害,因此领导会将责任推到下属身上,这就是“背黑锅”的含义。背黑锅虽然不是一件令人愉快的事情,但是在...
部门
领导
做错事总是
让下属
背锅,该怎么办?
答:
而如果你选择退却,懂得让步,就能获得领导的尊重和信任,你的让步其实就是进步。其次要表现出忠诚。因为你的严词拒绝,龙岩首领大怒,所以你必须向首领认错,向首领投降,化解首领的怒火,然后提出你是愿意承担
责任,
表示以后有事
,领导不
方便说,不方便做,可以直接找你。领导,你的要求很高,你的职位很...
领导不担当下属
怎么办
答:
1,主动
担当
。是自己犯的错,就主动承担
责任
,用不着
领导
来替你担当。2,事不关己高高挂起。谁出头就让他出头,自己不管。3,大家联合起来,共同承担责任。
职场中有的
领导让
你一直背黑锅,这样的工作还能继续做吗?
答:
职场中有的领导
让
你一直背黑锅,这样的工作不能继续做了。具体原因如下:一、
领导不
尊重人经常让自己背黑锅,只有一种可能,那就是领导不尊重员工,他认为所有的错误都可以由员工来买单,但是自己没有办法来承担相应的错误,也就是说在领导眼里员工没有最基本的人格与尊严,不管是什么样的错误都只能是...
职场上有很多
领导
喜欢
让下属
替自己背锅,如何看待此事?
答:
当让领导明白以后,切不可任何一点不满,愤怒等负面情绪,因为事情发生了
,老板
已经知道是你的错误了,已经替
领导背
完锅了,所有的负面情绪都是非常得不偿失的,不仅背了锅,还得罪了领导。可以有一点委屈,或者提出一点自己的见解。职场中,职业素养,职场情商和业务能力同等重要,先做人后做事,像这种...
在国企中
,领导
出了问题甩锅给自己的
下属,
这是为什么呢?
答:
所以就算自己出现了问题也不会承认,反而让自己的
下属
来承担。一方面在国有企业中很多
领导
并不称职,我觉得一个合格的领导就应该担起
责任,
为整个部门规划好方向,有问题第一个出来承担,可是国有企业里面的领导很多都是关系户,能力并不强,但是脾气就非常大,总是认为自己非常的厉害,一旦出现了问题,就...
领导
总是
让下属背
黑锅,该怎么应对呢?
答:
领导总是
让下属背
黑锅首先非常同情你的遭遇,你的遭遇也具有普遍性。本人从事职业心理咨询多年,经常会遇到类似的案例。我以一个过来人的身份,来和你讲解一下
,领导
让你背锅,并不是欺负你、也不是整你,而是觉得你忠诚可靠、觉得稳重靠谱,所以给你一个锻炼的机会,这是领导信任你,如果你抓住了这个...
领导
总是让自己背黑锅,这样的工作还有必要做下去吗?
答:
领导让下属背
黑锅无非有这几种情况:一是考验下属、培养人才,这种情况确实概率比较小,但还是有的;二是管理者的习惯和常规操作,本性使然,遇到问题就往下属身上推的领导也有不少;三是管理者的无奈之举,有些管理者为了工作或者管理需要,也会把有些事情和
责任
往下属身上推。第二,我们要明白的一点...
领导
总是把
责任
推给
下属,
如果你是下属会怎么做?
答:
并没有才可以,如果你的一个属下跟着你一个月并没有才可以是属下的错,假如跟着你工作了好多个月之上,或是没能力,便是你领导自身的错,你必须为属下担
责任,
不要把义务推荐给你属下,家中众所周知子不教父之过,初入职场都是一样
,领导
必须担负精英团队不成功的义务。
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