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韦伯的行政组织理论又可称为
韦伯的行政
性
组织又可称为
()。
答:
韦伯的行政性组织又可称为()。A.神秘化组织 B.传统的组织 C.现代的组织
D.合理化—法律化组织
正确答案:D
官僚制度的特点是什么?
答:
韦伯管理理论(Weber’s Management Theory)
又称行政组织理论、“科层组织论”、官僚模式理论
。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。1、明确分工 对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2、权利体系 官员们按职务的级别和权力...
韦伯管理学
的主要观点
答:
韦伯管理理论(Weber’s Management Theory)
又称行政组织理论、“科层组织论”、官僚模式理论
。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。中文名 韦伯管理理论 外文名 Weber’s Management Theory 快速 导航 特征 理论简介 韦伯对官僚组织模式的特征是这样描述的:凡符合下述...
林德尔·厄威克的古典管理
理论
答:
韦伯的行政组织理论主要反映在他的《社会组织与经济组织理论》一书中。他认为理想的行政组织体系是官僚制,
也称为“科层制”
。这种行政组织体系包括六个内容:1. 组织中的全部活动应划分为各种基本的作业,作为公务分配组织中的各个成员。2. 各种公务和职位是按照职权的等级原则组织起来的,每一职位有明...
马克思韦伯的思想理论
答:
行政组织体系又被称为官僚政治或官僚主义
,与汉语不同,它并不带有贬义。韦伯的原意是通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位来管理。要使行政组织发挥作用,管理应以知识为依据进行控制,管理者应有胜任工作的能力,应该依据客观事实而不是凭主观意志来领导,因而这是一个有关集体活动理性化的社会学概念。 韦伯的理想行...
韦伯的
管理
理论
主要内容有哪些
答:
韦伯的
管理理论,亦
称为行政组织理论
、科层组织论或官僚模式理论,主张通过职务和职位来进行管理,而非依赖于个人或世袭地位。以下是其主要内容的条目化改写:1. 明确分工:组织中的每个成员都应有明确的权力和责任,这些职责应正式规定并合法化。2. 权利体系:官员应根据其职务级别和权力等级进行有序排列...
管理学中
韦伯理论
答:
官僚组织理论(也译为
行政组织理论
),对后世产生了最为深远的影响。
韦伯
对组织管理理论的 伟大贡献在于明确而系统地指出理想的组织应以合理合法权力为基础,没有某种形式的权力,任 何组织都不能达到自己的目标。为此,韦伯首推官僚组织,官僚制在19世纪已盛行于欧洲。韦伯 提出的官僚组织理论为社会发展...
简述
韦伯的行政组织理论
的主要观点
答:
韦伯的
官僚制理论(Weber’S bureaucracy theory) ,德国著名社会学家马克斯·韦伯被
称为
“
组织理论
之父”,于20世纪初提出了官僚制理论。在马克斯·韦伯看来,官僚制是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态,是现代社会实施合法统治
的行政组织
制度。韦伯认为组织的合法权威有三种...
简述马克斯·
韦伯的
管理
理论
答:
“理想”并不是指合乎需要,而指的是组织的“纯粹形态”。韦伯之所以想确定一个理想形式的特性是为了进行理论上的分析。科层制的德语原意是“官僚制”,按照
韦伯的
意思,则是指象政府机关那样层次分明、制度严格、责权明确的组织模式。韦伯曾在《社会组织和经济
组织的理论
》中对科层制作过精确的描述。
西方古典管理
理论
有哪些流派
答:
泰勒的科学管理理论、法约尔的管理过程理论、
韦伯的
古典
行政组织理论
。1、泰勒理论:科学管理的根本就在于提高劳动生产效率,因为科学管理如同节省劳动的机器一样,其目的正在于提高每一单位劳动力的产量。2、
韦伯理论
:理想
的行政组织
体系是所谓官僚制,亦叫“科层制”。3、法约尔论:以大企业的整体为研究...
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