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一般面试问多久到岗怎么回答
面试
被问你最快
多久
能
到岗
这样
回答
答:
明天/随时都可以入职【面试官os:表现得这么迫切急躁,会不会能力不行】。 还有一些事在处理,时间暂时不确定【面试官os:是拒绝了我的offer吗,看来还得继续招聘】。 高情商回答 已经离职,在收到offer的一周内我这边就可以到岗【如果是自己意向岗位的话,自己也没什么其他的安排,
可以尽快到岗
,避免拖沓】。 在职未提...
面试
中
问到岗
时间
如何回答
?
答:
如果你的情况允许,
可以直接回答“我可以尽快到岗”
。这样回答可以体现出你的积极主动性,让面试官看到你的态度非常端正,这对于招聘方来说是很重要的。2. 直言无凭,问清楚岗位要求 如果对实际因素难以预估,我们可以反问面试官“请问招聘这个职位所需要的到岗时间是多久呢?”这样在了解实际情况后更有...
HR
问多久
能
到岗
,千万不要再说“随时”了!
答:
当
面试
进入尾声,HR
提问
“预计何时能
到岗
”,这个看似简单的问题,其实蕴含着微妙的深意。你的
回答
不仅可能影响面试结果,甚至决定着薪资谈判的走向。切记,有些回答方式可能会陷入陷阱。避免急切的回答当职场新手面对这个问题时,有些可能会急于表现,如“随时可以上岗”或“明天就能入职”。这样的表述过于...
面试
被问什么时候能
到岗
可千万别说随时
答:
面试
官OS:那我还是继续招人吧。手上还有其他offer,不能确定入职。面试官OS:我这边也还有几个备选人员,也不确定录用你。 参考
回答
如果你在职,可以这么说:如果贵公司确定录用我,我会在收到offer后尽快做好离职交接,大概需要1-2周,最迟一个月之内可以
到岗
。 如果你已经离职,你可以这样回答:如果贵公司确定录用我...
面试
时HR
问到
“你什么时候能够
到岗
?”,
该如何回答
呢?
答:
相信很多人在
面试
之后,HR都会问你会什么时候
到岗
,千万不要
回答
“随时可以到岗,”因为你这样说的话,HR会认为你急需这份工作,给你的薪资也会适当的变低,所以大家一定要回答“一周之内可以到岗”,这样HR会觉得你还有其他的公司要考虑,如果他想要录用你的话,就会积极争取你。通常在面试的时候,HR...
面试
时HR
问到
“你什么时候能够
到岗
?”
该如何回答
呢?
答:
如果暂时还没辞职,大可这样
回答
:“如果能够到贵公司工作,我能够在几天内(试你辞职的整个流程的时间而定)
到岗
”。千万别遮遮掩掩,含糊其辞。如果你对工作并不是很满意,还需要一些商榷的话,你可以和他说,我一个星期之内到岗就可以。当然对方这样问的话就是打算录用你了,你可以和对方想聊聊...
我要跳槽,
面试
时我
该如何回答
我的
到岗
时间
答:
给你的
回答
:你可以说目前还在职,但当前要离职还需要与公司具体商量,还有相关的工作交接要做,估计一个月左右的时间。我想你这样回答应该没有问题的,
一般
用人单位都会给你一定的上岗时间的,做人首先诚实为本,千万不要欺瞒。如果公要求时间太紧,比如一周,如果你觉得去不了,建议明说,这对双方都好...
当应聘官问自己何时可以到职的问题时,
怎样回答
最好?
答:
这个时候,如果你对这家公司是感兴趣的,很希望能入职的,就可以
回答
“随时可以入职”“三天内”“一周内”。你虽然处在离职状态,但是你还没确定想来这家公司,或者还在等其它的offer,想继续观望一下,不如回答“一周左右”“一周后”。一周是个分界线,已经结束的
面试
会出一个初步的结果,想拒绝...
人事部问我几天能
到岗
,我
回答
三天之内
怎么样
?
答:
意思是问你,什么时候可以去他们公司上班,如果明天可以就明天,后天可以就后天;别人是要准确的答复,人家好帮你办理手续,不用搞这么复杂。
面试
被
问到岗
时间,是不是越快越好?
答:
其实会有很多变动因素。所以最好的
回答
,是一周以内,双方都比较容易接受,你也保持了一份矜持。
面试
被
问到岗
时间,当然不是越快越好,在你不确定这家是你的最终目标选择时,要给予自己充分的其他选择时间,同时要把握好这个度,让HR觉得是合理的,双方都可以接受,这才是思考这个问题的本质。
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