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面试说一个月后入职
面试
过了让我等
一个月后入职
是不是不正常,你怎么看?
答:
对于一些技术职位,优秀的销售管理人才,过去的技能更加香,多次工作市场工作大于,所以业务愿意花
一个月
。优秀的管理人才不必说,这种天赋不可用,所以公司愿意等一个月。如果不是上面的话,它是普通的,竞争非常高,替代方案非常强大,并且立即到达的职位,几乎很小的公司愿意等待。普通位置:本身没有竞争...
面试后入职
最多拖多久
答:
通常不超过
一个月
。
面试后入职
的时间会根据各种因素而有所不同。通常情况下,如果通过了面试并成功被录用,公司会商议入职日期,并尽力安排尽快入职。这个过程通常不会超过一个月的时间。实际的拖延时间取决于多个因素,比如公司的招聘流程、部门的需求、个人的情况等。由于各种原因,入职时间会延迟,但通常...
去
面试后
通过了 因为个人原因
一个
半月后才能
入职
会不会不要我了_百 ...
答:
我是做人事工作的。如果新公司可以接受,那就没有问题。我听说过类似的例子,有个项目经理要跳槽,但是负责的项目需要2
个月后
才能完成。项目经理在
面试
的时候也和新公司说了这个情况。由于是优秀人才,而且新公司了解项目职能的工作特性,所以同意录用此人,而且上班日期约定在2个半月之后。由于不知道楼主...
面试
成功后可以跟面试公司商量晚
一个月
来
再
开始上班吗?应该怎样说才不...
答:
你好:这个是可以的,但是你要与公司协商好,做为招聘方多数是不会等求职者的,除非你是他们想要的人才可能会将工作机会给你留着,可以将你目前处境与为什么要等
一个月
才能上班的原因给招聘人员说清楚,然后表达自已想进公司的意愿。谢谢!!!
...今天公司却告诉我要是
一个月后
才可以
入职
实习,到底是什么意思...
答:
两种可能,最大的原因是公司需要进行相关岗位调整和部门安排,以便组织实习,还有就是人员录取出现变动,让大部分人自动辞职,但这种因素较小
如果
面试
找工作时,
说一个月后
到岗,会影响录取率吗?
答:
这个很难说,但实际是如果该岗位别人是急需的,那可能就会直接影响你的录用。如果不是急需的且对方对你比较满意,可以接受
一个月后
到岗的。不过一般这种情况太少了,别人也不知道你是不是骑驴找马,要是一个月后你不来了人家不是还得招人吗?所以最好是不要
说一个月
到岗。
我到一家公司
面试后
,我和hr说下
个月
来
入职
?
答:
H R应该是下
个月1
号请假了,所以他请假,不影响你的正常入职你直接去公司,然后走正常的入职流程就可以了,不要插在你
入职之后
基本和你是没有什么关系的,所以你不用担心。
公司
面试
通过了,但要
一个月以后
才让我
入职
我该怎么做才能保障自己?_百度...
答:
直接换一家公司,如果你等
一个月
,公司又不要你了,那你不亏大了,而且没
入职
就没签合同没保障,人家说不要就不要。
有公司叫我去
面试
,但我是在职的,最少
1个月后
才能
入职
,进去的机会大吗...
答:
一般来说除非你是很重要的人才。不大可能等你那么久的。
...今天公司却告诉我要是
一个月后
才可以
入职
实习!到底是什么意思...
答:
最好是去直接为是什么原因,这种事时有发生,如果是公司不大,八成出问题了,大公司就应该有自己很成熟的流程,所以你可以直接咨询人事部,如果是理由合理就不需要你去另谋下家,如果不合理就要考虑其他的家了。
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