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面试说一个月后入职
面试
的公司都是小公司,怎么办?
答:
从老板的角度来说,这样的老板也是基本的法律意识都没有。劳动法规定,自员工
入职
之日起
一个月
内要签订劳动合同,试用期也包含在劳动合同内。若是企业没有签劳动合同,员工可以要求公司赔偿。有的企业可能认为,试用期只要你有一点让我不满,我就让你走人。因此在
面试
的时候,要和人事确认,试用期多...
一个月
试用期工作总结
答:
面试
时,郭总问:“怎么这道题没有填写,是不是对**一点也不了解呀?”我当时回答,不是不了解,是暂时不了解。其实,当时对**的了解可以说是少之又少,只是有个大致的印象。
入职
后,我认真学习了有关**的有关资料,更庆幸的是在我入职后的第二周,**组织了一次历时
一个月
的新员工系列培训,此次培训系统而全面,...
星巴克兼职
入职
告诉你
面试
通过了后面又没有找你的状况
答:
是有这一种啊!,不过也不需要过于担心,大不了重新找
一个
工作,这个世界上本来就是这样,有句话是这样说的哦,煮熟的鸭子飞了
前几天到苏州名硕
面试
,过了,然后办
入职
手续说需要600,
答:
那是骗你的钱,交了就拿不回来了。名硕在金枫路233号,其他地方都是中介。
你
面试
时惹毛了hr是究竟体验如何?
答:
面试
我和hr互怼,就今年,在上海,首先hr怼我学历不够,我也是服了,不够你别去我们学校招生信息网发招聘呀!我
一个
顶级211,上财,在上海找工作,你给我说不是985学历不够,我真的是服了,其实我大学当过社长,组织了一次活动130个人参加,hr怼我组织能力不行,说起码要200个,1000个也不是问题...
入职
后发现不对,要离开吗
答:
1、入职前有没有收到正式的Offer,Offer里对于社保、公积金有没有明确的描述?2、
入职以后
是否接受过入职培训,公司的员工手册、规章制度里关于薪酬福利的章节是不是对社保、公积金、劳动合同的签订有过明确的规定?关于题主的问题:劳动合同一周后签订,完全没有问题,《劳动合同法》规定:
入职一个月
以内...
北京科莱特sap财务
面试后入职
要交费培训吗
答:
要。北京科莱特sap财务
面试后入职
要交费培训,公司在市区,环境很好,他们就是人才输送的,也说的很清楚,要交培训费。
如何进入外企五百强 外企里,英语好肯定是优势,但不是绝对,因为英语可以...
答:
因为大公司通过
面试
后还有一些后续流程的,例如体检,我得请假去体检,然后等结果出来,然后HR再准备正式offer给领导们签字,再然后才到我手里。没有拿到正式offer,我是不会提前离职的。后来我入职后,HR姐姐打趣我这个回答可以得一百分,收到正式offer再辞职,表示是对我自己负责,
一个月后入职
,是对我...
我在赶集网上看到
一个
招聘cad制图学徒的工作,我跟上面留的电话联系过...
答:
肯定的告诉你,你上当受骗了,赶紧去报案,并且要回那300块钱。并可以联系当地劳动仲裁解决此事。手上要有当时签订的合同或者签字类文件,以作为证据
2013年4月入佛山国星光电厂,
面试
研发文员工资2300后面辞工工资变成150...
答:
兄弟是这样的啦,我这个星期还要回去研发中心上班,在这个公司实习了8
个月
,坑爹程度大家心照不宣,我是刚毕业的大四狗。。。无奈。。。哎!!!
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