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面试结束到正式offer
...体检也没问题。能收到
offer
吗?如果能要多久才能收到?
答:
可以打电话给阿里行政部,问问具体情况,还需要什么流程,以及入职时间,还有需要带什么,例如身份证,毕业证等等
当你已经拿到一份
Offer
之后,后面的
面试
还要不要继续呢?
答:
你一直在找工作的情况下首先为自己定一个理想目标、一个最少总体目标、一个假如找不到的储备计划方案。什么是理想目标,便是你对自身能力、素质、专业技能、潜力在各种各样招聘
面试
、在和同学们间比照后归纳出去你一直在求职中大约的水准,之后根据此你能够去到最理想化的公司待遇是什么段位的,这个就是...
面试
通过了,已经说了入职时间,说三天之内给我
offer
,没收到是不是就被...
答:
直接打电话问对方让对方给你一个明确回复,并且说明没有回复就不浪费时间了,速战速决
校招通过所有
面试
就能拿到
offer
吗
答:
还有复试的思密达;过了复试后人家还要筛选的思密达~~别人打电话给你要你过去上班了就是过了,思密达~~
面试
当面通过了,口头
offer
然后我可以后天去上班,那后天去上班用不用...
答:
不用。已经确定
面试
通过也让后天去上班,说明这家公司已经认可了你。并不需要后天上班前还打电话,只需按时到公司到岗。
面试
通过了,还有可能收不
到offer
吗?
答:
也会有可能的,因为一般会有几个人
面试
,可能到后面人家发现更合适的。不过这种情况很少。
已经收到华为
面试
通过的短信,但还没有收
到offer
,说在审批当中,耐心等待...
答:
这个是存在的。或者
OFFER
正在投递或发送状态。只要等待就可以。
如果求职者已经收到其他
offer
,还有必要
面试
吗?
答:
企业在招聘过程中,通常会了解到求职者是否已经收到其他
offer
,这是常见的情况。如果企业对求职者非常满意,可能会继续抛出橄榄枝,尝试争取他们加入自己的团队。然而,企业在决定是否继续抛出橄榄枝时,可能会考虑以下因素:1. 求职者对企业的倾向和态度:如果求职者已经明确表态,表示不愿意加入该企业,那么...
...问了以前公司的薪资状况后说下周二之前给
offer
,结果一个月快过去...
答:
第一、当时通知你了,觉得你合适,后来又在
面试
过程觉得有比你更合适的人,就把你给PASS了 第二、别人因为各种关系,你懂的,比你先录用了 第三、在交流过程中,突然发现你有不合适的地方,所以决定不录用,但又不好意思明说 第四、现在开始重新找吧!
员工收到
Offer
后被拒绝录用,公司为什么应承担责任?
答:
员工收到
Offer
后拒绝录用,公司应承担责任。录用通知书是用人单位向劳动者发出的要约,录用通知书并不是劳动合同,仅仅是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向。需要注意的是,尽管录用通知书并不是
正式
的合同,但对用人单位而言同样具有法律约束力。只要劳动者同意并符合录用通知书中的约束条件,用人单位就...
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