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面试最后你还有什么问题
面试
被问,
你还有什么
要问的吗?反问合集
答:
培训收费吗?平时公司提供
什么
学习机会吗 工作时间:单休还是双休或者大小休呢?节假日正常放吗?平时迟到怎么算的呢?有没有年假或者带薪休假呢? 问福利待遇:中午休息时间是多久?有没有公积金?什么时候缴纳?五险一金缴纳比例按最低的还是实际工资?
还有
其他的福利吗? 合同情况:职签订劳动合同吗?按实际工资标准签订吗?有...
面试
被问
你还有什么问题
答:
面试
被问
你还有什么问题
首先,来分析下hr的提问动机:出于礼貌,给你机会了解公司/岗位,考察你对岗位的意愿度,考察你的求职态度和关注点,考察你的逻辑思维能力。 避雷,减分的这几类问题不要问! 我没什么想问的面试官os点:是不是对岗位没什么兴趣,想快点结束? 公司规模多大?主要开展了哪些业务?面试官os:公司官网...
面试
官问
你还有什么问题
答:
2、在复试的时候是可以讨论薪酬福利待遇以及培训等个人比较关心的问题
,但是如果面试官介绍的不多,就不要一直追问,因为你可能还不是唯一的人选。3、无论是初试还是复试,你需要对可能去做的工作内容、环境等要做到心中有数,例如公司的规模、具体的岗位职责、所需要的技术、公司涉及的业务、客户群体、公...
面试
官问你,
你还有什么问题
吗,你怎么问
答:
面试
问
你还有什么问题
要问吗 提问之前多反思 1.如果我是面试官,我可能会怎么回答这个问题?换位思考,提问背后的意义或者希望回答的目标是什么? 2.通过提问这个问题,你期望面试官对你形成一个仕么样的形象?塑造职业形象:个人能力强、知识面广、强烈的求职动机、文化契合度高。 3.我希望通过提问这个问题,获得什么样...
面试
时被问到“
你还有什么问题
”该如何回答?
视频时间 00:22
面试
中 HR 反问「
你还有什么问题
吗?」时应该怎样回答?
答:
1.
面试
中,当HR问到“
你还有什么问题
吗?”时,这是一个常见的环节。面试官通过这个问题,希望了解你是否还有任何疑问,以便你可以更深入地认识公司和职位。2. 你可以这样回答:“非常感谢您提供这个机会,让我能够了解更多关于公司和这个职位的信息。我已经获取了很多宝贵的信息,但如果可以的话,我...
面试
官问,
你还有什么
想问的吗?
答:
面试
官问,
你还有什么
想问的吗? 此时面试官可能是想: 1.体现对候选人的尊重;2.了解你对岗位的渴望度;3.看看你对公司/岗位的关注点4.进一步了解你的逻辑思维能力;5.是否有认真准备过这一场面试。 低情商 我没有什么问的了【通过率高的候选人都会提问计不会问
问题
,面试官会认为你没自己的思考】。 那我通过...
怎么回答
面试最后
一问“
你还有什么问题
吗”
答:
面试
官在
最后
一般都会问你“
你还有什么问题
吗”,这个问题要谨慎回答,下面我就来说一说怎么回答面试官的这个问题。1、“可以给我讲一讲公司的发展历程吗?”这样的问题会让面试官觉得你对公司是有兴趣的,面试官就会对你产生好感。2、“公司的办公氛围怎么样?”提这样的问题是要让面试官知道,你对...
回答
面试
官
你还有什么问题
想问我吗?
答:
回答
面试
官
你还有什么问题
想问我吗? 1常见误区。 ×直接答:“我没有什么问题了”千万不要! ×一上来就问薪酬、加班等问题。 ×问一些很复杂或者涉及公司机密的问题。比如公司未来的战略规划?公司的年收益怎么样? ×直接问我符合公司要求吗? 2面试官为什么这么问? ①表示尊重,面试官对求职者的基本信息已经大致了...
应聘时当
面试
官
最后
问
你还有什么问题
时,一般情况都应该问些什么呢?
视频时间 00:22
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