66问答网
所有问题
当前搜索:
面试工资虚报了2000
面试
时
虚报工资
多
2000
,会不会被面试官查出来
答:
面试
时
虚报工资
多
2000
,一般不会被面试官查出来,只要不要虚报太多就可以!
面试
时候说的
工资
和之前交谈的工资很不符,合法吗?
答:
用人单位招聘时同应聘者交谈的时候说的
工资
是3000元,在
面试
的时候又说工资是
2000
元,这不存在合法与否的问题。口头上说的不为工资依据,对方可以不承认。而且工资的定额是在双方签订的劳动合同中体现,那才是白纸黑字正规的,必须履约的。所以,题主不必现在纠结,可以在签订劳动合同时仔细认真的看合同的...
为和网络招聘上的
薪资
是4到6千元,一到
面试
就变成了底薪
2000
元呢?
答:
这其实很好理解,这是用人单位在招人的时候经常会使用的一种方法。比如说他们提出的底薪是4000到6000,那么你实际拿到手的可能只有
2000
到3000。因为这个四千左右的底薪可能是在他们公司待了很久的老职员的
工资
,他们的意思是你只要好好干就可以拿到同样的钱,等于是给你画了一个饼。我们把这种情况称为“...
面试
前知道
工资
底薪是3000,面试时工资底薪变成
2000
,1000算是绩效浮动的...
答:
如果面试前知道公司的底薪是3000,那其实也就是说最低的一个工资标准的,而面试的时候又变成了2000的话,
那这个是有点欺诈的行为在里边吧
。
公司
面试
的时候只给出
工资
范围,一直不说明工资的明确数目是否合法_百度...
答:
你的意思是工作后你的工作低于他给你的2000-3000的范围,还无端扣钱应该是违法
,但你要有证据,首先你要保留你的劳动合同和工资单,拿相关资料可以去劳动仲裁。
面了一个但是
薪资
差一些要先答应吗
答:
原因一:HR想趁机压低你的
工资
一般情况下,在
面试
的时候HR都会和中意的应聘者确定工资数额,至少会告诉面试者这个岗位公司会开出的
薪酬
待遇情况。如果HR只是和你说刚进公司工资不会高,你能接受吗?如果你直接回答能接受,那就会让自己陷入被动的局面。工资不会高,那到底是多少呢?
2000
也不算高,3000...
如何看待应届生求职
薪资
8000元降到
2000
元的事情?
答:
这个求职者将
工资
从8000元降到
2000
元,更像是一种讽刺和嘲讽的方式,表达了他对于招聘公司和HR的不满和不信任。通过这种方式,他试图让HR意识到,他们所提供的工资和待遇并不符合市场价值和求职者的期望,同时也希望能够引起HR和招聘公司的反思和改善。然而,这种行为并不是一个明智的做法,可能会对求职...
求职者嫌 8000
工资
高要求降到
2000
,是反讽吗?
答:
总之,求职者嫌8000
工资
高要求降到
2000
的情况并不一定是反讽,可能有很多原因。从求职者的角度来看,他们需要充分了解自己的能力和市场价值,同时也需要做好公司和行业的调研,以便在
面试
和工资谈判中更好地表达自己的需求和期望。只有这样,才能更好地获得理想的工作机会和
薪资
待遇。
...的
工资
加五险一金5500为什么看别人发贴说工资就
2000
呢?
答:
个人认为这种情况多发生于创业公司或小企业,下面我来分析一下具体情况:中小企业或创业公司出现
薪资虚
高的原因:对一些中小企业或创业初期的企业来说,招聘难是常有的事情,尤其是招销售人员,这些公司没有竞争力,平台不知名,其他福利也一般,只能通过把薪资调高来吸引求职者来
面试
,可能有人会觉得这在...
面试
一份工作,但是前期公司会压
2000
块钱
工资
,离职才给你这份工作可以去...
答:
这样的公司的话是最好是不要去了,因为正规的公司都不会说这样做的,所以说这样的公司肯定是不正规的,肯定是想方设法扣你钱的
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
面试谎报了薪资要流水
薪资背调多说了2000
面试虚报工资高1500严重吗
面试时虚报了一千多的工资
工资虚报了2000元还能入职吗
薪资多说了1500背调有影响吗
面试工资虚报了3000
工资背调虚报多少不影响
面试谎报上家工资