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面试后有必要微信问hr结果吗
...加了
hr
和部门主管的
微信
,请问后面我
问面试结果
,问谁比较合适呀?_百 ...
答:
你好,
你加了微信当然是和hr沟通比较合理
,主管的意见当然也是起到决定性的,但是关于人事的录取与否,问人事是最好的。
面试后
要不要主动
问结果微信
还是电话
答:
面试后要不要主动问结果微信还是电话2
如果你是在意这份工作的,而HR还未在约定时间(通常是7天内)给予你答复,可以礼貌大方地询问结果
。 什么都不做,并没有好处 大家都找过工作,我知道求职者们在面试结束后忐忑、紧张的`心情,一边觉得自己有希望一边害怕面试不通过,也特别理解大家纠结不主动去问的原因: ①HR通常...
面试
完要不要
问结果
答:
面试结束后,每个人都想知道面试的结果。
据调查有近八成的网友觉得没必要再问
,HR可不是简单的人物,即使致电询问结果也不一定能够得到实质性的回答,他们依然可能打马虎眼!这是一个很有趣的现象:很多求职者想问结果却不敢问,并把其原因归罪于HR。如果你珍惜这次的工作机会且急于想知道结果,那你就...
面试前hr加了
微信
,
面试后
是否可以向
hr询问面试结果
?
答:
建议面试后2-3个工作日再问。可以直接问录不录
,简单直接,如果录了,对方会很开心的,毕竟合适的候选人,HR也怕跑不是。如果对方支支吾吾,或者语焉不详,你就知道你没戏了,客气两句就好了,如果实在对工作有意向,就再争取一下,问问对方自己与岗位的要求哪里匹配度比较弱,如果改进有没有机会,如...
...还说体检合格可以入职,我到医院体检后发
微信问HR
体检通过了吗?_百 ...
答:
您好,您去体检,拿到结果之后应该拿着资料和人事去沟通,
对方如果没有拿到资料的话您这边沟通也是不可以的
,祝您好运
面试
结束后,要不要
询问HR结果
?
答:
在
面试
结束后,主动
询问结果
是很
有必要
的,如果能跟HR建立起某种关系,也未尝不可。当你被他所在的公司拒绝时,或可以大胆问一句:“能够介绍一些其他可能对我感兴趣的人”,可能你会获得一份计划外的工作。在求职时,只有“主动”,才能比别人更快一步找到好工作!面试结束后,要不要
询问HR结果
?2 ...
面试过了好久,该不该去
问HR面试结果
答:
1、可以问,最佳时机应选择在
面试后
一周左右,因为在此期间
HR
有可能要考察多位候选人。2、致电
询问
时态度诚恳,语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心,个人没
必要
害怕,当然也不能过于急切。3、多提开放性问题,少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”...
面试后
要不要主动
问结果
答:
要。如果你是在意这份工作的,而
HR
还未在约定时间(通常是7天内)给予你答复,可以礼貌大方地
询问结果
。面试表现决定了你的
面试结果
,问不问,结果都在那里,逃避是没用的。如果不主动询问结果,你可能会在等通知的这段时间里:不确定自己表现是否OK,心存期待和幻想,有可能会延误你安排接下来的简历...
面试前hr加了
微信
,
面试后
是否可以向
hr询问面试结果
?
答:
面试前hr加了
微信
,
面试后
是否可以向
hr询问面试结果
?首先要明确加对方
HR
的目的是什么,假如你的目的是想进入这个公司那么建议你这样做。1、充分了解公司背景和岗位职责,先判断这个岗位是否符合自己的期待。2、通过自己的了解确定对方公司符合自己的期待,自己想去的意愿特别强烈那么就要通过和对方HR的联系...
微信
怎么
询问面试结果
微信如何询问面试结果
答:
2、
面试后询问面试
官结果的方式,可以先通过微信或者短信等方式询问,没有回应再通过打电话的方式,大多数人更喜欢微信的方式,这样可以有更多组织话语的时间。3、我们在用
微信询问面试结果
时候要用语礼貌,如果对方回答面试结果还没出来,我们要和对方确定下次适合询问的时间。4、如果结果不那么好,进一步问...
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面试完要主动询问结果吗
HR微信不回复还需要问吗
微信面试结束后问hr
问人事offer进度犯大忌吗
微信问hr结果可以一直问吗
面试后主动联系hr就输了
需要主动询问面试结果吗
有问题可以直接微信问HR吗
第二天就问面试结果好吗