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面试为什么不当场出结果
你知道
为什么面试
结束后
不当场
给
出结果
吗?
答:
因为在面试结束后还需要一些信息的整合和对比
,所以并不会当场的告诉你结果有的时候就算结果出来也会为了使人安心,会选择等几天再告诉你。
为什么
面试为什么不
能立马
结果
?
答:
所以这就是不能立马给出。
面试结果
就是是否录取你或者
面试什么
通过的理由。
去公司
面试
,面试结束之后就会有
结果
吗
答:
一般HR在面试时不会当场就告诉应聘者面试结果,
因为很多用人单位招聘,同一个岗位会有很多应聘人员,HR则希望通过对比相同岗位的应聘人员
,来选出他们认为最合适的人,所以不会当场通知结果。但也有少数公司在当场通知结果,一般当场得知结果有两类应聘人员:一类:非常符合该岗位的要求,应聘人员有特别之处...
我们在
面试
后HR往往让回去等通知而
不当场
告知
结果
,原因是
什么
?_百度...
答:
我们在
面试
后HR往往让回去等通知而
不当场
告知
结果
,原因是
什么
?(1)HR想招来最合适的人选,需招聘面试好几个应聘者 作为一名符合要求的HR,必须为公司拉拢水平优异且性价比之王优秀人才。怎么才能做到此规定呢?那就必须要见面多位应聘者,在老总给的时间内挑选出最合适的。但你仅仅其中一个,后面还有...
教资
面试为什么不当场出结果
答:
参加教师资格
面试
考试的成绩需要录入系统中,教育部门要做成绩的记录和统计,这个是教育部门的规定。只这一项工作就占据了大量的时间。此外,考官
当场
评定的成绩是分数,而这个分数几乎是考官的主观判断,需要后期核实,只有这样,我们查询的
结果
才会是合格与不合格。如果考官给的分数是70之上,说明你距离合格...
为什么面试
要
结果
都不给?
答:
一个公司的招聘和面试,不会仅仅只是一天或者一个人,往往会持续一段时间,面试多个人,如果当场给出决定的话,万一后面的应聘者更优秀,就会让公司显得被动,因此,为了节省人力成本,挑选最合适公司的人才,往往对所有面试者经过比较和分析后,才会做出决定,这也决定了面试官无法在
面试当场
告知
结果
,因为...
为什么面试不
给
结果
呢,让等等,回去等消息,还有其他面试的,可以找一下...
答:
面试
完不会
当场
给
结果
,1、说明这个面试你的人不能决定是否用你,也许他要和老板或人事主管商议后才能决定。2、这家公司还要再面试一些人,然后对比择优任用,现在的名额也许还不够多,他们还会再面试一些人。3、如果有决定权的人面试的人,但又没给你现场消息,基本可以说明不会要你了。如果你还有...
面试
结束后,
为什么不
能
当场出结果
?
答:
之所以在你
面试
的时候不能
当场
录取,是因为在你面前身材高大,几乎可以决定你人生大事的面试考官,其实根本不是官员,因为这个面试官员很可能是公司人力资源部的工作人员,或者顶多是部门的副职。要知道大部分公司领导和人力资源部领导都不会直接去一线招人,更不会亲自去面试了。当然,这也不是那么绝对的...
公司在
面试
后不直接宣布录用
结果
,而是要面试者等通知,原因是
什么
?_百度...
答:
这是因为公司在
面试
之后要对每个员工进行一个综合的评价和分析,这样才能够最终选择最适合留在公司中工作的员工,其实从外界应聘员工是一个非常冒险的事情,很可能会选择一些能力不匹配的员工进入公司,这样会给公司带来很大的经济损失,所以公司在招聘员工的时候也是需要非常谨慎的。
为什么面试
完之后,是让你回去等通知,而不是
当场
告诉你
结果
答:
但是优秀的人选并不是一下就能看
出来
的。这个需要
面试
官在面试结束以后对所有参加面试的人进行评选而定。根据他们的简历和资质,还有面试当天的表现,决定他们是否是自己公司想要的人才。如果在
当场
就告诉
结果
的话,容易把面试流程弄混乱。所以为了良好的面试秩序以及能够准确的选出最优秀的人才最合适的人选...
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