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非工作时间打扰别人
把我惹生气了。说晚上找我。非要11点为啥。不是
工作
?
答:
这个行为并不可取
。因为晚上11点已经是比较晚的时间了,如果不是工作需要的紧急情况,打扰别人休息的时间是不尊重别人的。我们应该尽量避免在晚上11点之后打扰别人,如果有需要,应该尽早提前安排和沟通,以便给对方更多的时间和考虑余地。
非工作时间
勿扰,什么意思不太明白
答:
就是除非在
工作时间
你可以去
打扰
他,要不工作时间请不要进去打扰
什么叫自己没事干的时候不要
打扰别人
?
答:
所谓自己没事干的时候,不要打扰别人
,也就是说,你闲着没事的时候,不要刻意的去打扰到别人,自己单玩儿,此时,在某一特定的区域内
非工作时间
(休息日)能
打扰
会计师傅吗?
答:
你休息日打扰会计,会计一般叫你工作日再来找他办事情的。
除非你是老板,休息日会计才会理你的呐
!
为什么很多人不觉得
非工作时间打扰别人
是一种不尊重人
答:
别人如果有点数自然不会打扰你
。如果你一直处于别人打电话你就接还感觉自己没做好,那么自然别人觉得你不工作的时候我可以打扰你,对于别人来说,我不是不尊重你,而是你喜欢被打扰。其他情况吧,我就随便说几种情况而已,世间万物那么多,想全部列举真的挺困难,关键是我要准备下班啦。。。88 ...
如何看待领导在
非工作时间
发鸡汤,甚至安排工作的行为?
答:
首先来说,这不是一件坏事,
非工作时间
还来
打扰
你,证明这件事是有人做而且还在用心做,还是在加班情况下,这就反应出一个工作人员的处理事情的效率,如果我作为一个领导,我会单独观察这个人的,也会从多方面来考察,最起码是在用心做事,这样的员工值得拥有,他能在非工作时间来打扰领导,从内心来...
公司在
非工作时间
段,以不实工作信息,多次骚扰,是否可以申请劳动仲裁...
答:
公司在
非工作时间
段以不实的工作信息多次骚扰,这个明显是公司的做法不对。如果已经对你造成了损失,就是你为此付出了金钱,时间花费,是可以要求公司赔偿,可以申请劳动仲裁。如果没有什么损失,那么也没有必要申请仲裁了。
老板在下班后给员工发消息合适吗?
答:
在普遍情况下,老板下班后给员工发消息并不太合适。下班时间是员工的休息和私人时间,除非有紧急情况或特殊情况,一般情况下应该尊重员工的下班时间,避免在
非工作时间打扰
员工。以下是一些需要考虑的因素:工作与生活平衡: 员工需要有足够的休息和时间来平衡工作和生活。在下班时间给员工发消息可能会干扰他们...
下班
时间非
必要不
打扰
,对吗?
答:
随着移动互联网的普及,
工作
和生活的界限越来越模糊,这是事实。但这并不意味着可以完全无视
上班
与下班的区别。且越是这样,领导与员工越要尊重一种相互可以接受的边界,做到非紧急任务,不要在下班
时间打扰
员工。退一步讲,领导若习惯了在下班时间分配任务、安排工作,这首先可能说明领导自己的时间管理出...
晚上十一点以后
打扰别人
休息是不是违法行为?
答:
晚上十一点以后
打扰别人
休息是违法行为。主要依据如下:依据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第十九条、在城市范围内从事生产活动确需排放偶发性强烈噪声的,必须事先向当地公安机关提出申请,经批准后方可进行。当地公安机关应当向社会公告。第四十五条、禁止任何单位、个人在城市市区噪声敏感建设物集中区域...
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