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零星用工工伤赔偿怎么计算
外卖小哥
工伤怎么
办?
答:
算工伤
。工伤的认定通常以职工与用人单位具有劳动关系为前提,虽然劳动法及劳动合同法等法律法规规定建立劳动关系,应当订立劳动合同,但在
用工
实践中,不签订劳动合同甚至未缴纳社会保险费但与用人单位存在事实劳动关系的现象并不鲜见。为此,原劳动和社会保障部曾就用人单位与劳动者确立劳动关系的事项作出《...
关于九级
工伤赔偿
标准国家是
如何
规定的?
答:
工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额,
与你的实际医疗时间、评定等级时间有关,也与你的工资多少有关,也与你的地区平均工资有关
。如果非要估计一个,那以平均工资在3000元来计算(这个估计要靠谱点),最多可得33个月3000元9.9万。再加上零星的护理费、生活费、交通费、住宿费等合计几千元。可以说...
工伤赔偿
责任问题?
答:
用人单位依法登记注册领取营业执照,并且参加工伤保险的,其职工发生工伤或者患职业病被确认后,
由社会保险经办机构按照伤残等级的赔偿标准给予工伤待遇
。职工因工致残被鉴定为五级至十级的,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同后,用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、由用人单位赔...
九级伤残能赔多少钱?
答:
工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额,
与你的实际医疗时间、评定等级时间有关,也与你的工资多少有关,也与你的地区平均工资有关
。如果非要估计一个,那以平均工资在3000元来计算(这个估计要靠谱点),最多可得
33个月*3000元=9.9万
。再加上零星的护理费、生活费、交通费、住宿费等合计几千元。可以...
工伤
医疗补助金花了12万报了9万正常吗
答:
工伤
医疗补助金花了12万报了9万正常,这是正常的,这样按照比例的话也达到了75%,满足医疗补助的比例。
工伤怎么
办
答:
你好,先申请
工伤
认定,
赔偿
金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。 请按以下方式操作:1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和...
九级伤残鉴定能赔多少钱?
答:
住院伙食补助费
赔偿
金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费
计算
公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 停工留薪期间的工资福利=
工伤
职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,...
员工
如何
领取
工伤
保险待遇?
答:
即职工为实际
赔偿
的受益者。 《条例》的制定对企业的利益是”分散用人单位的
工伤
风险“。即如无工伤保险, 工伤待遇 是由企业支付的。 大多数的工伤保险待遇,是由企业相关的工作人员代工伤职工领取,并应及时发放给工伤职工。 自 工伤事故 发生之日起 30 日内,企业要进行 工伤认定 申请,超过 30 日...
2016年在北京当辅警,4月出了
工伤
,没上保险,后来补交后,评了九级伤残...
答:
工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额,与你的实际医疗时间、评定等级时间有关,也与你的工资多少有关,也与你的地区平均工资有关。如果非要估计一个,那以平均工资在3000元来计算(这个估计要靠谱点),
最多可得33个月*3000元=9.9万
。再加上零星的护理费、生活费、交通费、住宿费等合计几千元。可以...
劳务合同协议书范本
答:
第八条乙方在试用期间的工资为每日___元,试用期满后工资为每日___元;按工作量
计算
工资的,每(工作量单位)支付工资___元。 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月___日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。 甲方应在劳务合同终止,解除时一次性付清乙方的...
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