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雇工死亡都谁能得到赔偿
雇佣工人
下班后因病
死亡
公司是否
赔偿
答:
法律分析:在雇佣关系中,
如果雇员非劳务原因遭受损害,雇主不承担赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一...
雇人干活出意外
死亡
怎么
赔偿
?
答:
1. 雇工在提供劳务过程中不幸意外死亡,根据法律规定,
雇主应承担相应的赔偿责任
。赔偿标准通常以当地上年度农民年收入为基础,乘以十五倍,此外,丧葬费用一般为三个月的工资。2. 在个人之间的劳务关系中,若雇工在提供劳务时导致他人受伤,
责任应由接受劳务的一方承担
。相反,如果雇工在提供劳务时自身受到...
私人
雇佣工人
干活意外
死亡
怎么索要
赔偿
答:
法律分析:私人雇佣工人,在非工作时间发病死亡,雇主无过错,是不承担任何责任的
。如果雇主有能力,可以在能力范围内,给予雇工一定的救助性补偿。只有双方为劳动关系的,才能适用工伤保险条例的规定,按工伤进行补偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员...
雇佣工人
心梗
死亡
如何
赔偿
答:
法律分析:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
。标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇...
雇工
交通事故
死亡赔偿
标准是什么?
答:
员工在从事雇佣活动时出现交通事故,
雇主应该承担赔偿责任
,需要支付给员工医疗费,误工费,住宿费,交通费,必要的营养费。若由于雇主以外的第三人造成员工人身伤亡的,应该由第三人承担赔偿责任,雇主承担连带赔偿责任。一、雇工交通事故死亡赔偿标准是什么?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...
工伤
死亡赔偿
金由谁支付?
答:
按照工伤
死亡赔偿
标准,死者家属还应得到10万余元。正当死者家属向雇主索取时,雇主凌某因债台高筑割脉自杀。为
得到赔偿
金,死者家属将雇主的妻儿告上法庭。原告认为,张勤工作途中车祸身亡,属于工伤,应得到全部赔偿。现雇主死亡,留下的装潢店由其妻儿继续经营,其遗产也由他们继承,故他们应承担赔偿责任...
雇佣临时工发生意外怎么
赔偿
答:
法律分析:首先,雇佣临时工,公司与临时工建立劳务关系,所以,不能主张工伤
死亡赔偿
。其次,雇佣的临时工作不幸身亡,临时工家属
可以
按照人身损害赔偿主张死亡赔偿金。并且,主张死亡赔偿金时需要赔偿以下项目:1、被扶养人生活费;2、丧葬费;3、
死亡补偿
费;4、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费...
个人雇人干活
死亡赔偿
答:
1. 如果存在劳动关系,或者能够证明存在劳动关系,根据法律规定,
可以获得
所在地城镇居民年平均收入三十二倍的
死亡赔偿
金。2. 对于私人雇佣的工人,如果在非工作时间发病死亡,如果雇主没有过错,那么雇主不需要承担任何责任。但是,如果雇主有能力,可以在其能力范围内,给予
雇工
一定的救助性
补偿
。3. 只有当...
临时
雇工
突发疾病雇主
赔偿
吗
答:
临时雇工突发疾病死亡赔偿,具体如下:1、临时雇工在工作期间突发疾病死亡的,用人单位如为其缴纳工伤保险的;2、其近亲属可以获得丧葬费、
供养亲属抚恤金
和一次性工亡补助金;3、丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。临时雇工个人原因受伤赔偿标准是:1、若因个人原因受伤,则不属于工伤,那么雇...
雇主责任险中雇员因事故
死亡
答:
第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事
赔偿
责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。《工伤...
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