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雇佣工伤赔偿标准
雇佣
关系
工伤赔偿标准
答:
法律分析:根据我国法律规定,赔偿标准如下:
1、一次性伤残补助金;2、一次性伤残就业补助金;3、一次性工伤医疗补助金;4、停工留薪期工资
;5、以及成人身损害赔偿的医疗费、误工费、护理费以及必要的营养费等费用。其具体赔偿金额还需要根据实际的本人工资以及花费费用为准。法律依据:《工伤保险条例》第...
雇佣
关系
工伤赔偿标准
答:
法律分析:具体赔偿金额应当根据当事人的实际情况决定,雇佣关系的赔偿参照人身损伤赔偿标准进行赔偿,
一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用
。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条到第二十条 《中华人民共和国民法...
雇佣工伤赔偿标准
答:
法律分析:对于雇佣关系的赔偿标准,
如果雇员有过错的,根据双方责任承担相应的责任;如果雇员没有过错责任,由雇主全额承担
。人身损害赔偿标准:包括
医疗费、误工费、护理费、交通费
、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和
残疾赔偿金
;造成死亡的,还应当赔偿丧葬...
雇佣赔偿
和
工伤赔偿
比较
答:
根据《劳动合同法》的规定,
员工连续工作满一年以上,在第一次解除劳动合同时,应当给予经济补偿,补偿金额为一个月工资的二倍
。工伤赔偿是指在工作过程中因受到伤害或患病等导致的身体损害所需支付的赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,雇主应当为员工购买工伤保险,一旦发生工伤事故,由保险公司向受害员工...
民法典
雇佣
关系人身损害
赔偿标准
答:
民法典雇佣关系人身损害赔偿标准如下:1、经济损失:包括医疗费、住院费、护理费、误工费、
残疾赔偿金
、丧葬费等直接经济损失,以及因受伤或疾病导致的收入减少、工资、福利待遇下降等间接经济损失;2、合理支出:包括因受伤或疾病而产生的必要支出,如交通费、住宿费、餐费等。人身损害赔偿包括以下几个方面...
买了
雇主
责任险发生
工伤
能
赔付
多少
答:
雇主
责任险伤残
赔偿
按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有
雇员
的工资以及雇主购买的赔偿限额。一级伤残可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。
工伤
认定申请所需提交的材料如下:1、工伤认定申请表;2、劳动者工伤报告表;3、 本人身份证复印件;4、单位出具的事故调查报告...
雇佣
工人受伤
赔偿标准
答:
5、住院伙食补助费:参照当地国家工作人员的出差补助
标准
予以确定。受害人确需到外地治疗的,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予
赔偿
。6、住宿费:参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。7、营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定...
工伤赔偿
计算
标准
答:
工伤赔偿
计算
标准
一般包括以下几种费用:劳动能力损失费、治疗费、护理费、误工费、一次性工亡补助金等。其中,劳动能力损失费指受害人因工伤造成的劳动能力减损所遭受的经济损失;治疗费指受害人因工伤所必须支付的医疗费用;护理费指受害人因工伤需要
雇佣
其他人进行护理所支出的费用;误工费指受害人因工伤...
雇佣
关系
工伤赔偿标准
答:
法律主观:
雇佣
关系
工伤赔偿标准
为医疗费的数额按照实际发生的数额确定、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定等。法律客观:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证...
个人
雇佣
伤残
赔偿标准
答:
个人
雇佣
伤残
赔偿标准
,具体如下:1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定;2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;4、交通...
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