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雇佣协议和劳务协议
劳务合同
和劳务
合同,区别是什么?
答:
劳务合同与公司合同区别是什么 一个是与劳动者有关的合同,一个是公司业务方面的合同。劳务
协议与
劳动合同的区别有什么 劳动合同
与劳务协议
是非常容易搞混的二种合同,二者都是以人的劳动为计付标底的合同。劳动合同依《劳动法》第16条要求“劳动者与用人单位建立劳动关系,确立彼此权利与义务的协议书”...
...
雇佣
员工签订什么,是
劳务
合合同还是其他什么
协议
?
答:
短期用工仅不到二十天,单位可以和应聘者签短期
劳务
合同,劳参合同中写明用工天数,工资及应聘者职责范围,上班时间及在劳务期间必须要遵守单位的规章制度等,一式二份,甲乙双方各存一份,劳务合同有效期到合同结束为止。
劳务
合同
与
劳动合同有什么区别
答:
法律分析:
劳务
合同与劳动合同的区别主要体现在以下几个方面:1. 主体资格不同:劳务合同通常涉及的自然人和法人之间的合作关系,而劳动合同通常是劳动者与用人单位之间的
协议
。2. 主体性质及其关系不同:劳务合同中,提供劳务的一方可能是独立的个体或自由职业者;劳动合同中,劳动者是用人单位的
雇员
,双方...
签了
劳务
合同能否认定为劳动关系?
答:
因为并不是该单位的员工。劳动合同
与劳务
合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依《劳动法》第十六条规定劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的
协议
。而劳务合同通常意义上是指
雇佣
合同。两者有一定的区别:1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供...
劳动合同
与劳务
合同的区别是什么
答:
3.劳动合同
与劳务
合同解除时的赔偿方式不同,劳动者解除劳动合同时,要求提前申请或通知,企业解除时,要给劳动者相应的赔偿;而劳务合同可随时协商解除,也可以按照合同约定条件解除,不用提前通知。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。劳务合同一般指的是
雇佣
合同。劳动合同...
劳动合同
和劳务
合同的区别
答:
4. 运作方式:劳动合同是用人单位直接招聘员工并与其签订合同,
劳务
合同是劳务派遣单位招聘员工并将其派遣到用人单位工作。5. 终止方式:劳动合同终止通常需要提前通知或双方达成
协议
,或者依法解除;劳务合同的终止一般是在劳务期满后自动解除。总的来说,劳动合同是直接
雇佣
关系的合同,而劳务合同是劳务派遣...
劳动合同
与劳务协议书
的区别是什么?
答:
劳动合同
和劳务协议书
的区别主要体现在合同的目的及性质,受国家的干预程度,签订合同的主体,合同的法律关系,支付劳动报酬的形式,承担劳动风险责任的主体,交税的方式,单位的义务等方面不同。 一、劳动合同
与劳务协议书
的区别是什么?1、合同目的及性质 劳务协议书:以提供劳务为目的、受雇人为
雇佣
人...
个人雇人干活是
雇佣
关系还是
劳务
关系
答:
私人
雇佣
不属于劳动关系,应该按照雇佣关系来处理。劳动关系,是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系,是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供
劳务
,他方给付报酬的关系。一、私人雇佣劳动关系还是雇佣关系? 私人雇佣不属于劳动关系,应该按照雇佣关系来处理。 劳动关系...
劳动合同
和劳务
合同的区别?
答:
劳动合同
与劳务
合同的七大区别如下:1. 概念不同:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
,而劳务合同是提供劳务方与接受劳务方之间以提供劳务为内容而签订的协议。2. 主体不同:劳动合同的主体一方是用人单位,另一方是劳动者;劳务合同的主体可以是法人与法人之间、法人与自然...
如何区分劳动合同
与劳务
合同
答:
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。
劳务
合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。通常意义上是指
雇佣
合同。二者有着本质的区别:(一)二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、...
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