66问答网
所有问题
当前搜索:
雇佣临时工发生意外怎么赔偿
雇佣临时工发生意外怎么赔偿
答:
法律分析:具体应根据情况来判定,
一是根据用工主体的资格,二是根据伤亡的性质,来决定赔偿事宜
。如果是非法用工单位,那么赔偿将依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行。如果是个人帮工的情况,那么将依照《侵权责任法》、《民法通则》以及关于人身伤害赔偿的司法解释来进行赔偿。法律依据:《最...
雇佣临时工发生意外怎么赔偿
答:
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,
赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任
。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主...
雇的临时工意外
受伤
怎么赔偿
答:
临时雇佣工人受伤,
可以要求雇主给予补偿
。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也
有权请求接受劳务一方给予补偿
。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作...
雇的临时工意外
死亡
赔偿
标准
答:
雇的临时工意外死亡赔偿标准如下:只要建立了劳动关系,就没有临时工的说法,劳动者工亡的,赔偿标准如下:
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人...
雇的临时工意外
受伤
怎么赔偿
答:
雇的临时工意外
受伤的,应当由公司
赔偿
,但如果参加了工伤保险的,那么在认定为工伤的情况下可以由工伤保险来进行赔偿,具体情况下可以对医疗费、误工费、交通费、伤残赔偿等费用进行赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤...
雇佣
的
临时工
在工作中致人损害,责任谁来担?
答:
临时工
在工作中产生损害的责任应该由用人单位承担,用人单位可以依据不同情况向临时工追偿。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条 用人单位对因工作原因致使劳动者受到伤害或者死亡,应当依法承担
赔偿
责任。因此,对于
雇佣
的临时工在工作中
出现
的损害事件,用人单位应该承担相应的赔偿责任。但是,在具体实施...
雇佣
了
临时工
工作工作时受伤应该
怎么赔偿
答:
法律主观:个体工商户
雇佣
的
临时工
被认定为工伤的,由工伤保险基金依法向其支付医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用;如果不属于工伤的,由侵权责任人来支付医疗费、护理费、营养费等费用。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当
赔偿
医疗费、护理费...
雇的临时工意外
受伤
怎么赔偿
答:
一、
临时工
受伤后的
赔偿
流程 1、若临时工在提供劳务过程中受伤,他们有权要求
雇主
提供补偿。根据法律规定,如果临时工的伤害是由第三人的行为造成的,他们既可以要求第三人承担侵权责任,也可以要求接受劳务的雇主进行补偿。如果雇主进行了补偿,他们可以向第三人追偿。2、相关法律依据为《中华人民共和国...
雇的临时工意外
受伤
怎么赔偿
答:
法律分析:
雇的临时工意外
受伤由公司
赔偿
,法律上并没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短不同,临时工工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有...
临时雇的
工人受伤医药费谁承担
答:
【法律分析】
临时工
在单位受伤的,如果双方建立了劳动关系的,可以认定为工伤,由工伤保险
赔偿
,如果建立的不是劳动关系,由用人单位承担责任,如果是第三人造成的,由第三人承担责任。
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
口头雇人干活出现意外该如何赔偿
临时工干了一天受伤了不赔偿
工伤老板不解决怎么办
什么情况下雇主不用承担责任
民工在宿舍突发疾病如何补偿
工人在宿舍突发脑溢血怎么赔
私人雇工人干活受了工伤怎么赔
个人雇佣的临时工受伤
无合同工伤认定标准及赔偿