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防暑降温和高温补贴一样吗
高温补贴
和
防暑降温
费是
一回事吗
答:
高温补贴和防暑降温费不是一回事
。高温津贴是用人单位对职工在高温环境下作业的特殊劳动补偿或额外劳动消耗的津贴,属于工资薪金的组成部分,防暑降温费则是用人单位为职工提供的,除职工工资薪金、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出,属于职工福利。高温补贴和防暑降温费的区别具体如下:1...
高温补贴
和
防暑降温
费是
一回事吗
答:
不是
。高温津贴是对某些特殊工种而言的,只有符合一定要求才能领取;而防暑降温费却是对高温期内的所有员工而言的,只要企业愿意提供这项福利,就可以人人有份。高温津贴是用人单位为从事高温作业的员工支付的特殊消耗补贴,是工资的一部分,必须以现金支付;而防暑降温费是公司福利,可以是现金,也可以发放...
高温补贴
和
防暑降温
费是
一回事吗
答:
不是一回事
。防暑降温费是指用人单位为职工提供的,除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出,是职工福利。高温津贴是指用人单位为了补偿职工在高温作业环境下的特殊或额外的劳动消耗津贴,是工资的组成部分。高温津贴是工资;防暑降温费是福利。高温津贴对工作环境有限制,防暑降温...
高温津贴
是法定必须发的吗
高温补贴
和
防暑降温
费是
一回事吗
?
答:
不是,高温补贴和防暑降温费在针对人群、支付方式、归属类型等方面存在一定差异
。1、针对人群不同 (1)高温补贴主要是针对室内外高温作业一线人员。(2)防暑降温费主要是针对高温期所有员工。2、支付方式不同 (1)高温补贴主要是现金支付。(2)防暑降温费主要是现金支付或者发放饮料、防暑用品等物品。...
防暑降温
费
和高温津贴
有哪些区别
答:
高温津贴和防暑降温费的区别,
两者适用对象不同
。高温津贴适是指职工工作的室内气温超过33℃、应当向劳动者发放高温补贴,高温补贴应当纳入工资总额;而防暑降温费是指夏季在岗的所有职工都应该享受高温补贴。 一、 高温津贴和防暑降温费有哪些区别?1、不能把防暑降温费直接等同于高温津贴,领取了防暑降温费...
防暑降温
费
和高温津贴
的区别是什么
答:
10元,日最高气温在40℃(含40℃)以上时,
高温补贴
额度为每天10元~20元。综上所述,对于高温补贴的发放当中需要区别是
防暑降温
费还是
高温津贴
,津贴规定了只能以现金的形式来发放,是属于劳动者工资中的一部分的,但是防暑降温费属于一种福利,既可以用现金发放也可以用实物来发放。
高温津贴防暑降温
费的区别是什么?
答:
高温津贴防暑降温
费是不
一样
的,高温津贴是强制企业支付,要纳入工资中。而防暑降温费不同,其是企业的一种福利待遇,是否发放及执行标准完全由企业自主决定。企业不能用降温费代替高温津贴,给职工发的高温津贴不得低于当地政府规定标准。 一、高温津贴防暑降温费的区别是什么?很多人易将防暑降温费与...
高温津贴与防暑降温
费的区别!税务处理怎么做?
答:
答:不
一样
。
防暑降温
费≠
高温津贴
,二者的法律定义、适用对象不同。《防暑降温措施管理办法》明确规定:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴的对象是从事室外露天作业劳动者,是一...
高温津贴属于工资还是福利?
防暑降温
费
和高温津贴
有什么区别?
答:
这些都属于福利。
高温津贴
和
防暑降温
费补贴的个税处理?企业所得税处理?
答:
1
、
高温补贴
,这里的高温:35℃ 以上,是按照人社部门的规定给予室外露天作业人员劳动者的法定劳动津贴。需要纳入工资总额,属于工资薪金性质。2、
防暑降温
费补贴,是针对夏季所有在职人员,与是否高温无关,是一种福利费性质。一、从个人所得税上来看,按照《中华人民共和国个人所得税法》以及《中华人民...
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